近日，Seek公布了一份最新的2017澳洲招聘的数据，揭露了2017年全澳洲最“in”的就业趋势，发现这几个行业人才缺口巨大！

今天，我们带您了解澳洲最缺人手的几大行业，并且通过2011-2016年的就业数据，得出一份澳洲移民签证职业清单上，几乎赶不走的“钉子户”名单！

首先，我们用这张澳洲各行业应聘人员数量变化图，具体看看澳洲哪些行业急缺人手。

单从图上所表示的数字，即2017年该行业应聘人员数量的变化可以看出，在政府和国防方面，应聘者增长了15.9%，达到各行业之首。

而2017年澳洲矿业和能源业的招聘广告数量，即使在增长了近60%的情况下，前来应聘的人数却减少超过三成。

并且，在原本就短缺人才的科学技术市场，应聘人员还减少了21%，排在倒数第二。贸易和建筑行业的应聘人员也都分别减少了近15.5%和13%。

这几个行业缺人，也不是一天两天了。毕竟，澳洲的能源业、科学技术和贸易服务都是澳洲经济的重要组成部分——在西澳地区，有成片的矿区等着技术人员的开发；澳洲的许多科技项目进度业都落后于世界上别的发达经济体。贸易服务更不用多说，光看每年澳洲巨大的出口额，就可以看出这一行业有多大的潜力。

值得注意的是，上图中应聘人数呈现大幅增长的旅游和酒店业，看似已经达到了13%的正增长，然而这并不代表着这一行业会在近几年达到饱和！

主要原因在于，随着澳元汇率近年来的下跌和动荡，将会带动大量游客涌入，而澳洲的旅游业也是澳洲经济的重要组成部分，并且将越来越依赖中国富裕的中产阶级。据统计，全澳范围内旅游业的职位缺口高达4万个。

对于以上这几个行业如此缺人的原因，澳洲工商业联合会（Australian Chamber of Commerce and Industry）指出，不仅是澳洲愿意从事这几个行业的“学徒”呈现出断崖式的下跌，其实有许多外国的优秀人才，都被临时技术移民的签证所限制，才华得不到用武之地，十分可惜。

而像在旅游服务业中必经的职业培训，也会给应聘者带来很大的压力，可以说就业成本很高，这也是以上行业如此缺人的原因。

以信息科技为例，招聘公司Robert Walters通过旗下的一项调查发现，超过半数的大型机构准备在2018年增聘信息技术专业人员，72%左右的机构声称会为信息技术部门加薪。

在Seek的招聘网站上，信息与通信技术（ICT）行业目前提供的15万以上年薪职位最多，共有4453个岗位。建筑业排在第二，有1346个职位，其次是医疗保健行业，有1023个职位。

先别急。首先，澳洲15-64岁劳动年龄人口的就业参与率（指有工作人数及积极寻找工作人数占劳动年龄人口的比例）仍然是65.5％，这是自2011年3月以来的最高水平，而妇女参与率继续保持在60.4％的历史最高水平！

再为澳洲就业市场添一把火——据澳洲统计局（ABS）方面消息，十二月份，澳洲就业人数增长达到3.47万人，超过经济学家预测的1.50万人。其中，新增全职岗位1.51万，新增兼职岗位1.95万。

这么一看，澳洲的就业水平一片大好啊！

然而，尽管就业岗位增长和劳动力参与度再创新高，达到七年来的最高水平，但澳洲12月份失业率依旧上升至了5.5%。

在新增就业岗位数量优于预期的同时，另有0.8万人失业。

由此可见，澳洲的就业形式是——越需要技术的职业，门槛虽高，但薪资高，也缺少人才。

清单上的钉子户，顾名思义，就是澳洲需求量极大、需要源源不断引进优秀人才的职业。我们通过2011-2016年间增长最多、需求最大的工作，进一步分析移民的职业走势。

从上图来看，从2011到2016年间，工作岗位数量上增长最多的职业，首先是销售助理，其次是儿童保育、老年和残疾人护理。

从就业人数增长率最高的行业来看，最高的领域是社区和个人服务，达到19%，目前有110多万人，其工作涵盖病人护理、老年护理、儿童保育、教育和支持服务等。

分性别来看，澳洲84%的技工都是男性，而74%的医疗保健人员和63%的法律、社会和福利专业人员都是女性。

截止2016年，澳洲男士最多就职于电脑和信息服务类，超过120,000人。这与文章开头提到的“IT类人才短缺”紧密吻合！

女性从业人数较多的行业，仍然以医疗保健为首，超过300,000人，随后是小学教育和老年服务。