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都说新西兰工作环境好、压力小，让许多已经开始脱发的中年人非常羡慕。最近一家新西兰公司又开始拉仇恨了，因为他们提出了一个新的工作安排：员工只上4天班，但是领5天的工资！
这家公司名叫Perpetual Guardian（下文简称PG），主要处理遗产和信托基金业务，旗下共有超过200名员工。最近他们宣布：从今年3月起将开始为期6周的实验，在此期间所有员工每周只需工作4天，每天的工作时间也不会延，最重要的一点是工资保持不变。
这也就是说：员工们每周只工作4天，但是依然领5天的工资……
这家公司表示，进行这个实验不是因为钱多到烧口袋，而是想要看一下这种工作模式会不会提高公司的整体效率。公司创始人Andrew Barnes还承诺：“我知道有些公司虽然工作日少，但是每天的工作时长会加大，我们不会这样做的。”
而且他们的行为是有依据的，PG的人事主管Christine Brotherton表示国际研究指出：员工的投入程度和工作效率是成正比的，员工的投入程度越高，工作效率也就越高。
新西兰雇员每年工作时长为1752小时，在经合组织 (OECD) 中排名第20位。然而工作时长最短的德国，虽然年均工作时长仅为1363小时，整体生产效率却非常高，比英国（1676小时）高出27%。
PG的内部调查也显示：80%的员工对于年假灵活程度表示满意；72%的员工对于工作安排灵活度表示满意；但是只有66%的员工认为自己在升职后仍能够平衡工作和生活。
所以负责人就想了：要怎么提高员工积极性和创造性呢？如何提高工作效率？先从缩短工作时间开始吧！
而这个实验显然很受欢迎，在本地媒体给出的投票中，87%的人都选择了“是的，只工作4天会提高员工积极性”，简直是压倒性的胜利。（看来大家都有颗不想工作的心……）
小编表示一点都不嫉妒呢！
工作使我快乐！
工作让我幸福！
咦......
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