此篇文章于2018年1月23日首次发布在逸居新西兰官方网站（yiju.co.nz）

根据RNZ在1月18日的报道，最近，脚手架行业希望通过全新的学徒计划以帮助提高专业人士技能水平。像水管工和电工一样，这个行业为那些渴望学习行业工作的人们，提供了一个为期三年的学徒计划。

该计划由Skills Organisation与脚手架协会Scaffolding, Access and Rigging Association（SARNZ）开发，旨在解决行业内长期技能短缺的问题。

Camelspace公司是全国最大的脚手架公司之一，大约有130名员工。该公司负责人Phil McConchie抱怨，目前不仅雇佣低技术工人造成不少麻烦，聘请技术人才更是难上加难。这是行业中最大的一项限制。由于只有少数私人培训机构存在，培训员工十分困难。

这家公司并不是脚手架行业中唯一对现行方式感到不满的。该公司甚至积极地让员工在现有系统下进入学院学习相关课程，且十分乐意支付费用，但培训机构根本无力进行操作。

他提到，有些急切的工人需要等上九个月才能上课。

“由于我们缺乏技术人才，我们渴望为他们提供支持并为培训掏钱。但对现有的课程来说这似乎是一个问题。学员愿意，公司愿意，但目前的制度似乎并不能跟上步伐。”

McConchie先生还指出，随着健康安全标准的提高，以及脚手架的广泛应用，需求量会更大。橄榄球世界杯、板球世界杯的看台建造工作，重大赛事的音乐会舞台搭建等等，行业身影到处可见。

Skills Organisation与脚手架协会Scaffolding, Access and Rigging Association（SARNZ）联合推出的三年学徒计划，让上述困扰的大公司看到一丝希望。

根据Skills organization网站关于新学徒计划的介绍， SARNZ和Tai Poutini Polytechnic理工学院已宣布了在今年1月推出的新学徒计划。

新学徒计划与业界密切合作推出，合格成员将获得新西兰脚手架（贸易）4级证书New Zealand Certificate in Scaffolding (Trade)，并包括新西兰脚手架（一般）3级证书New Zealand Certificate in Scaffolding (General)，还将提供入职资格。

McConchie认为，这是一件需要正确处理的严肃事情，他对新的学徒计划表示乐观，并计划在未来几周内招募一些现有工人参与。

SARNZ首席执行官Graham Burke表示，希望该计划可以作为拉近和行业新人距离的桥梁，以帮助提高行业吸引力。

“我们把Level 5作为最高资格已经有很长时间了，但我们从来没有被公众真正认为是一种行业存在，似乎直到你有了学徒，人们才会承认行业的技能水平。”