科技的高速发展为人们提供了极大便利的同时，

也给人工劳动力带来了巨大的挑战。

据报道，由于科技的进步实现了很多功能的自动化和数字化，

澳洲最大的百货公司Myer将实行新一轮的员工大调整，

以减少不必要的员工工资成本和销售成本。

Myer公司在本周四宣布了最新一轮的成本削减计划，其中也包括内部员工的调整计划。

而在新一轮的员工调整中，大约有50名雇员被裁员。

此外，高管层也将迎来动荡。

Nigel Chadwick将在1月底接任财务总监Grand Davenport的职务，

而新设立的首席运营官职位则由Mark Cripsey担任。

Myer总裁Richard Umbers表示，

虽然公司不是“热衷裁员”，但确实会有50名员工将被解雇。

公司内部的四次裁员已经使Myer位于墨尔本的总部办公区域缩减了一半。

对此，Umbers称： 

“因为此次调整，我们不得不和一些团队伙伴告别，

非常感谢他们这些年为Myer做出的贡献。”

而新晋的首席运行官Cripsey除了将继续承担此前的首席数字和数据官的职责外，

也将在实体店和营销方面拥有更多的职责。

此外，Myer并没有公布高管薪酬的细节，

而且Umbers先生拒绝对此发表评论，

只是表示将在今年晚些时候公司的年度报告中作出披露。

在Myer宣布12月前两周零售销售额下降5％之后，

公司遭到了大股东Solomon Lew的Premier投资公司的批评。

“最近交易额减少了很多，部分原因是实体店铺的流量减少，”

Umbers周四在ASX的一份声明中表示，

但他拒绝讨论圣诞节交易额的表现。

此外，Myer公司也在试图缩小门店的占地面积，

自2015年以来关闭了五家门店，

另外也有四家门店即将关闭，

如果不能谈判出更便宜的租金，还会考虑关闭19家门店。

据悉，在悉尼市场收盘之前，Myer股价下跌了近2％。