据澳媒的报道，新南威尔士州预计现有的7万名医疗专职人员无法继续满足病人的需求。未来十年该缺口还会越来越大，在2030年到来之前，注册护士和助产医生的需求量达到了82,000人，但只有74,000人可提供服务，共计8,000人的缺口需要填补。

从目前的情况来看，依赖助理护士（类似于护工）的护理医院和老年人护理中心等机构将面临更加严峻的问题。新州今年将需要2000人来补足护工的缺口，但根据当前趋势，该缺口并没有被缩小，反而越来越大。

现有助理护士有9000人，但在2030年会下降至7500人，可是对于护工的需求却飞速上涨至13,000人。

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作为Hammind Care的执行经理，Stewart James表示自己的医院和悉尼的老年护理系统都将面临十分艰难的状况，很难招聘和留住年轻的专职人员。

Stewart James认为劳动力老化和人口老龄化导致医疗、护理行业会出现巨大的工作人员缺口，如果想要弥补这样的空缺，相关组织就必须做好培训并且人才保留。

反对党领导人Luke Foley极力向总理Gladys Berejiklian呼吁加大投资TAFE的护理类专业，他表示政府根本无法提供证据表明未来十年有足够的护士数量。

与此同时，护理人力的老龄化依旧严重，学习TAFE的人数也不尽如意。为了解决这样的问题，新州将实施许多新政策，其中就包括录用2,400名护士和助产士专业的毕业生。

新闻来源：http://www.abc.net.au/news/2018-01-12/nsw-set-for-major-shortage-of-nurses-and-midwives/9321464

看来，澳洲的医疗和护理行业依旧需要注入更多的新鲜血脉，这也是许多国人争取PR的好机会，

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