关于英国带薪假期那些事，别再为国内假期太短而烦恼！,侨外英国微信公众号文章

转眼中国的新年就要来了，现在很多人已经开始关注2018年的春节假期安排了，网上“最强休假攻略”、"拼假秘籍”层出不穷。还在为春节假期太短而烦恼，还在为没有假期而忧愁？来，让我们看看如果在英国，我们究竟可以有多少假期让我们放飞心情、享受生活。

英国带薪休假多少天？

如果在英国工作，无论是全职还是兼职，咱们都将依法拥有带薪年假。这里唯一的例外是，自雇工作者或运营自己的生意的情况下是没有权利享受年假的（毕竟这种情况下，你就是自己的老板啊）。

一般来说员工都依法每年享有5.6周的年假。具体多少天呢，就是用5.6周乘以你每周工作的时间。对于那些每周工作5天的人来说，他们一年的假期一般是28天（用5.6周乘以5天）。如果是兼职，比如一周工作三天，那年假就是16.8天（用5.6周乘以5天）；如果你工作时间不确定，比如有的时候一周5天，一周3天，那雇主事先会在合同里写清楚你能带薪休息多少天，或者大家可以去GOV.UK官网自己来计算一下。

虽然如此，需要了解的一点是，雇主是可以将公共假期包含在你的年假中的，也就是说假如你有28天的年假，雇主可能会将全年8天的公众假期包含在你的年假里，这样算来你真正的年假天数就变成了20天。当然如果你碰上慷慨的雇主，没准能多给你几天假期。

公共假日

英国每年会有8个固定的公共假日，其中Bank Holiday是数量最多的一个，如果翻译成中文，我们就称它为“银行假日”吧。我知道这个名字听上去有些奇怪，为什么英国的公共假日得有个“银行”两字在前面呢？那一年中哪几天是Bank Holiday呢？8个公共假日都是哪几天呢？

Bank Holiday历史简介

Bank Holiday的起源可以追溯到1834年，还真和银行有关。在此之前，Bank of England每年定大约33个宗教节日为假日，但后来被减少到4个：5月1日，11月1日，Good Friday和圣诞节。1871年，银行家Sir John Lubbock正式提案设定Bank Holiday为法定假日，当时法案通过的时候英格兰人民可高兴了，因为终于不仅仅银行职员可以休息了！大家还曾把第一个Bank Holiday称为“St Lubbock’s Day”作为感谢。所以，Bank Holiday的起源，的确是从银行休假延伸出来的。当时规定的Bank Holiday为：英格兰Easter Monday，Whit Monday，八月的第一个星期一和Boxing Day；苏格兰新年、Good Friday、五月的第一个星期一、八月的第一个星期一和圣诞节。Bank Holiday，虽说是公共假日，但并没有法律规定人们一定不能工作，但是大部分非零售业（retail）的公司则会关闭放假，既然叫做“银行假期”那银行肯定也是不开门的。

后来相信大家也可想而知，Bank Holiday因为各种理由在原来的基础上被添加，比如英格兰威尔士地区的新年，5月份的Spring bank holiday，8月份的Summer bank holiday和Early May bank holiday都是后来陆续加入的，如果英国政府可以再加一点就好啦！当然，这也不是不可能的，比如2012年女王伊丽莎白二世钻禧的时候，就在6月份增加了一个Bank Holiday。大部分Bank Holiday都在星期一（除了新年、Good Friday、圣诞节和Boxing Day以外）连着周末所以可以连续放假三天，而且学校、图书馆和有些商店（比如私人开的）都是不开门的，所以只要Bank Holiday快到了，大家得提前查好自己附近超市的开业时间提前备粮食。

英国节假日安排

现在英格兰和威尔士地区8个法定假日分别是：New Year’s Day，Good Friday，Easter Monday，Early May bank holiday，Spring bank holiday，Summer bank holiday，Christmas Day和Boxing Day。

2018年英格兰及威尔士地区Bank Holiday安排如下：

2018年苏格兰地区Bank Holiday安排如下：

2018年北爱尔兰地区Bank Holiday安排如下：

休假期间能拿多少钱？

如果你工作时间是固定的，无论全职还是兼职，休假期间工资还照常发给你。

产假

如果你需要休产假，那记得一定要至少提前15周告诉你老板，你的怀孕证明、预产期以及你想要休产假的意愿，具体什么时候开始休产假需要至少提前28天告诉你老板。这时候你老板也需要在28天内确定你具体休产假的日期和返回工作的日期。（reference）

你可以最多休息52周，前26周称为“Ordinary Maternity Leave”，后26周称为“Additional Maternity Leave”。你可以在宝宝预产期最多11周前开始休产假，生产后必须休息至少2周。在你休产假期间，有权享受到至多39周的Statutory Maternity Pay （SMP），前6周会按照你税前平均每周工资的90%支付给你，剩下的33周每周按照￡139.58或者90%的平均周工资（哪个低一些就按哪个来发）。

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