我们的Y世代是很勤劳的一代人。

在15至24岁的澳人（即出生在上世纪90年代中期以后的Y世代）中，就业率接近60%，高于经合组织中发达国家同一年龄段的平均水平41%。而在韩国、法国和比利时，15到24岁年轻人的就业率还不到澳洲的一半。

澳洲年轻人的职业道德也媲美前几代人。相比上世纪80年代和90年代的同年龄段，15-24岁群体中拥有全职工作的学生比例也明显更高。

我们的就业文化为这一趋势做出了贡献——在澳洲，人们普遍认为年轻人找工作赚点钱是一件好事。

澳洲雇主也普遍接受勤工俭学，这对那些正在攻读学业的人来说是必不可少的。而这也是经济学家在谈到澳洲的就业市场比过去更“灵活”时所提到的一个例子。

我们的最低工资标准相对较高，也可能是一个因素。如果工资比较低的话，那些与父母住在一起的年轻人也许就不太愿意付出劳动力了。对于我家里的十几岁孩子来说，工资非常重要。他们经常会谈论他们在做兼职时拿到的时薪，并和其他人比较。

澳洲学生打工的“习俗”能够给他们带来长期的经济利益。

美国的研究人员发现，如果学生在高中和大学里打工，那么在以后的生活中他们的工资会更高。

经济学家贾里德-阿什沃思（Jared Ashworth）、约瑟夫-霍茨（Joseph Hotz）、阿尔诺-毛雷尔（Arnaud Maurel）和泰勒-阮森（Tyler Ransom）根据美国政府长期调查，追踪了美国数千名男性的收入。

参与者定期接受调查，调查者会询问他们的有偿工作、教育水平、工资和工作时长，调查从青春期开始，一直持续到成年期。

这些调查数据让经济学家得以追踪教育和早年的工作经历对受访者日后的薪酬水平有何影响。

在对一系列变量进行调整后，研究人员发现，在高中或大学期间勤工俭学，长期内对工资是有利的。

那些在大学期间工作过的人获得了可观的回报，介于4%到6%之间。高中期间工作过的人得到的回报在3%至5%之间。

调查人员表示，对于在上学时打过工的人来说，他们获得的薪资溢价是最高的。这对于正在勤工俭学的人来说是值得鼓舞的信号。

已经有很多研究让人们关注到那些拥有大学学位的人的工资溢价。不过，美国国家经济研究局出版的关于“早期工作经验”的论文表明，工作和学习的合理结合其实对高中生和大学生都有长久的好处。

精益地产 整理发布

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