与科技、金融和保险等行业相比，建筑业是新西兰原住民毛利人（Māori）参与度较高的领域。

建筑业在新西兰进入门槛较低。许多没有学历或资质的毛利人在建筑业工作一段时间，也可在劳务市场获得一定立足点。

MBIE报告《Building a Future-Māori in the Construction Sector》指出，一旦进入建筑领域，技术积累和收入增长都有路径可寻。根据New Zealand Census 2013数据，该领域的毛利人有一半是担任技术性职位，如经理、技术人员和专业人士。其中多数是tradeperson。

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这些技术含量较高的岗位，使得毛利人在建筑业的收入中位数为每年3600新西兰元，高于毛利人整体的就业情况。

不过根据技术和职位不同，年薪水平也不同。该行业里，超过5分之一的毛利人是劳工。而技术含量低的劳工最容易受到商业环境的影响。公司更愿意留住的是有技术的人才。

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前述MBIE的报告指出，一半以上的毛利人以提供分包服务参与到建筑业。他们包括电工、水管工和木匠等。分包服务中，自雇的占比十分高，将近38%。而毛利人自雇的比例达到22%。

值得注意的是，从事建筑业的毛利人偏年轻化，五分之一是低于25岁。如果按照年龄结构划分，40-40岁的群体是自雇比例最高的。对比整个新西兰人，自雇的高峰发生在50-54的年龄层。

还有一个有趣的现象是，建筑业里14%的毛利人是女性。

新西兰统计局预估，到2038年，Māori（毛利人）在新西兰总人口的占比预计接近20%。相比整体人口，毛利人年龄结构较为年轻，将在未来劳动力人口中占据更大的份额。

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撰文 Abby Chen

排版 Jiayu Li