根据澳广新闻的报道，澳大利亚公平工作委员会(FWO)监察专员对达美乐披萨（Domino’s Pizza,ASX:DMP）位于悉尼、墨尔本、布里斯班和阿德莱德的33家门店调查后，发现只有四家达美乐披萨(Domino's Pizza)门店完全遵守工作场所法律。

公平工作委员会新上任监察官Sandra Parker表示，鉴于旗下门店网络持续存在违规问题，达美乐披萨总部需要采取相应行动。她说：“公平工作调查专员协同达美乐比萨总部，以推广工作场所的合规化。像达美乐这样的大型连锁食品企业，实在不应该让公平工作调查专员查到存在上述系统性问题。”

据了解，公平工作委员会调查专员在为期一个月的走访调查中发现，874名工人中有27人发现存在少发工资的问题，总计少发1978澳元。

除了违规记账、不当扣款、少发工人薪酬等问题外，公平工作委员会调查专员还签发了17项针对达美乐披萨的正式警告，即如未及时整改将面临进一步的经济处罚。

调查发现，达美乐披萨连锁店雇用了大量弱势群体工人。未满25岁的员工占到了员工总人数的3/4。其中近一半是持有临时签证外国人。

此外，65％的加盟店主来自非英语母语国家。这些人对澳大利亚工作场所相关法律知之甚少。据悉，监察专员Parker将在未来12个月内继续对达美乐披萨连锁店的合规性进行监督和调查。

Parker说道：“期间，我们会对Domino门店现场进行突击检查，以确定总部是否已采取合理措施来预防、监测和解决其门店中是否存在违规行为。我们建议达美乐对所有员工的薪酬和权利立即开始进行审查，包括特许加盟店和自营店。”

据了解，包括达美乐和7-Eleven在内等曝出丑闻的大型连锁门店，无一不否认自己企业内部存在系统性的问题。导致这些问题发生的主要原因还是连锁网络中的少数蛀虫。

事实上，近些年来，达美乐一直受到剥削员工的丑闻所困扰。在最新发布的一份声明中，达美乐解释称，绝大部分的员工工资拖欠问题是行政管理上的失误，仅涉及19家门店的20名员工。除此以外，97%的员工都不存在这样的问题。

达美乐澳大利亚业务负责人Nick Knight说道：“整个企业认为并不存在系统性的问题。。”

达美乐最新公布的财报显示，上一财年公司基本利润达到创纪录的1.362亿澳元。首席执行官Don Meiji 在2016/17财年的薪酬达到3680万澳元，成为澳大利亚薪酬最高的首席执行官。

房市 | 双城记：同样是房租快速上涨，墨尔本为什么跟北京不一样？

社会 | 澳洲人退休年龄延长到70岁或许可以平衡财政预算，但这公平吗？

市场 | 亚洲和本土消费者“买买买”实力强劲，澳洲奢侈品市场发展迅猛

欢迎转发和点赞支持澳财网

转载及合作事宜，

请联系[email protected]