工党计划投入4亿澳元来提高女性退休后的储蓄水平，让她们在就职期间的产假时间里依然可以拿到退休金（Super）。

在这一计划下，当女性进入带薪育儿休假时，依然可以拿到退休金。

同时，工党希望还希望逐步降低强制缴纳退休金的工资门槛，以便提高临时工和兼职工的退休储蓄。

在目前情况下，平均而言，女性在到达退休年龄时的退休金储蓄要比男性少11.3万澳元，差别高达40%。

除了因为女性的收入普遍低于男性外，她们也因怀孕和抚育孩子而不得不让职业生涯变得断断续续。

这意味着，她们可能在退休时只拥有略高于政府养老金（aged pension）的储蓄，尤其是如果经历了婚姻破裂等意外。

反对党领袖比尔·肖顿在周三表示，一旦工党执政，他的政府将在未来四年时间里投入4亿澳元，“帮助女性规划出一个安全的财务前景”。

这项政策也同时适用于拿着带薪育儿假的父亲。

肖顿先生说：“工党相信，任何澳大利亚人都不应该因为在职期间养育孩子而受到惩罚。”

“这也就是为什么肖顿的工党政府会确保那些拿着联邦政府带薪育儿假的母亲和父亲们可以继续在那段时间里拿到退休金。”

联盟党政府曾在5月份做出过类似承诺，但尚未给出任何细节。

时任税务部长Kelly O’Dwyer（现改任就业和妇女部长）曾信誓旦旦地表示会在这个月发表一份针对女性的“经济安全声明”。

她在当时的一次演讲中说：“这一揽子计划将包含我们对提高女性退休储蓄的所有内容。这是因为，女性的普遍寿命比男性更长。”

今天工党宣布的计划还包括一项额外条款，以帮助兼职员工（其中大多数为女性）增加他们的退休金储蓄。

工党希望逐渐取消月入450澳元才需强制缴纳退休金的最低门槛。

这是因为“这样的最低门槛不利于那些从事兼职员工和临时员工。”

新闻来源：https://www.news.com.au/finance/superannuation/shorten-promises-400-million-to-boost-womens-superannuation/news-story/b68174083ddc56e55b7958d774b0a248