编辑 | Mengdie
关注新西兰留学的朋友
一定都已经知道了8月8日
新西兰移民部长宣布的工签新政吧
8月8日
新西兰移民部长宣布
将修改国际留学生毕业后的工签政策
详情回顾：
对于这一政策，不仅有很多
“喜获3年工签”的留学生叫好
还有新西兰很多城市和地区
也不禁为这一政策树起了大拇指
新西兰的基督城坎特伯雷地区
就是其中之一
为了吸引更多的技术移民和国际留学生
他们可谓想尽了招数
除了为留学生毕业工签新政拍手叫好外
还专门推出了“帮留学生找工作”的
就业实习项目
只为让人才能够留下来！
可见，
他们为了人才真的是拼了啊！
未来，基督城坎特伯雷地区
将面临7万+人才短缺
ChristchurchNZ的国际教育项目经理Bree Loverich表示，移民劳动力对于该地区日益严重的技能短缺情况来说至关重要。
因为根据预估
如果再不采取行动
基督城坎特伯雷地区到2031年
将面临7万3000人的人才短缺
而如此严峻的人才短缺
一定会对城市经济发展
有非常大的影响
所以吸引和留住有才能的劳动力
对于保持当地竞争力来说非常重要
但是
新西兰本地毕竟人口有限
最关键的是
想找到符合企业要求的技术性人才
也并不是那么容易
于是，他们将目光
放到了来基督城留学的国际留学生身上
这也是他们为新政拍手叫好的原因
ChristchurchNZ认为
留学生毕业工签新政
能鼓励更多的国际留学生
选择奥克兰以外地区
也能让当地的企业
能够有更多进入全球舞台的机会
对于基督城当地企业来说，这一政策能够吸引更多技术性人才进入该地区，基督城和其它区域中心可以借着国际留学生的才华和能力，让地区发展更上一层楼。”
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新政为缺人地区供应人才
也为国际留学生提供通往居民之路
Bree表示，移民局推出的新政策能够吸引国际留学生去选择攻读高等级的课程。
因为
他们所就读的课程等级越高
他们毕业后所拥有的工作权利就越大
“这也为那些企业所需要的国际留学生们，提供了一条通往新西兰居民身份的道路。”
Bree表示
国际留学生对
基督城坎特伯雷地区非常重要
因为新西兰坎特伯雷地区本身就是以创新、新事物投资而闻名，但当地企业还缺乏将创新转化为经济成果的方法。
而国际留学生所拥有的
才能、文化见解和人际关系
就能帮助企业进行商业化创新。
“比起通过熟练劳动力移民计划去雇佣移民，国际教育则是在培养全球性人才库，国际学生在新西兰以英语为语言接受培训，而且还会有新西兰的文化意识。”
如果企业能够好好利用
已经生活在该地区的国际人才
企业将会有更大的成功机会
看了这么多，大家抓到中心思想了吗？
大概意思就是
▼
留学生们！
基督城坎特伯雷需要你！
我们巴不得让你留下来！
赶紧来读书工作定居吧！
而他们对国际留学生的迫切需求
不仅仅只在口头上…
他们这次，还出了个大招…
为了吸引国际留学生
并让他们成功留下
基督城教育局出大招了
为了能够让国际留学生毕业后顺利找到工作、并且成功留下来，基督城坎特伯雷地区政府联合坎特博雷大学、林肯大学以及Institute of Canterbury直接放了大招——
国际留学生毕业后
我们帮你找工作！
他们推出了一个名为就业准备计划（Job Ready Programme）的项目，来帮助在坎特伯雷地区的国际留学生在毕业后找工作，当地企业也可以加入这一项目，直接从毕业生中挑选所需要的人才。
对于在坎特博雷地区的
国际留学生来说
毕业后就可以直接申请
参加这一计划
加入该计划的留学生，在第一步会接受一系列就职培训，比如教给他们一些求职技巧还有新西兰的职场文化。
在培训结束后，学生还可以和专业对口的当地企业直接对接！走上就业岗位！
期间，还会有专业人士
指导你关于签证办理的
一系列问题
求职上班签证一条龙服务…
为了让留学生能留下来…
他们给的服务也真的是够贴心！
现在，已经有留学生通过这一项目成功在基督城找到工作并留了下来。
来自中国的留学生James Wang就是通过就业准备计划成功进入了Lincoln Agritech公司。
他凭借自己的专业知识，以及对中国市场的了解，帮助公司制定了产品的分销计划，现在，他已经是该公司的全职员工了。
Lincoln Agritech首席执行官Peter Barrowclough表示，他很快就意识到了James的国际经历能够给公司带来的价值。
"James国际经验和双语技能让他成为我们公司海外扩张的关键部分。”
不知道看了这个项目的介绍
想移民新西兰的你一下就动心了呢？！
别忘了
在基督城或坎特伯雷地区工作
移民还可以加30分呢~！
而且在基督城，50多万
就能买到
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这样的房子！
想移民新西兰的朋友
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