澳大利亚人热爱旅游。因此，在全球旅居海外的人士当中，澳大利亚人占了不小的比例。澳大利亚统计局（ABS）发布的数据显示，每1分51秒，就有一名澳大利亚居民前往海外其他国家。
跨境支付公司World First于近期对包括澳洲在内的8个国家或地区，针对澳籍人士可享有的各种福利和成本进行了比较，包括就业需求、签证容易程度、生活成本、以及工作条件等，得出的结论是“从带薪年假和退休金的角度而言，澳大利亚堪称全球福利最好的国家之一。”
WorldFirst外汇兑换负责人Patrick Liddy说道：“来自不同行业背景的海外人士包括IT、教育、健康、工程和建筑等在澳大利亚找一份工作相对较为容易，但是申请某些工作签证的前提，是他们必须具备熟练的英语技能。”
然而住房和交通成本在澳洲并不便宜，在澳大利亚的城市租一套一居室公寓每月的成本大约在1661澳元；每月的交通费在141澳元左右，明显高于其他国家。
Patrick Liddy说道：“尽管住房成本和交通成本相对较贵，但是很多来到澳大利亚的海外人士可以在这里享受最原生态的海滩、悠闲的生活方式和稳定的经济环境。”
以下为7个海外国家PK澳大利亚的分析结果：
德国：租金便宜、病假福利好
整体而言，德国不仅是欧洲最强大的经济体，同时就市区一居室公寓租金成本而言，也是本次分析国家中的最低水平。但是，交通成本相对较高，仅次于澳大利亚的月均141澳元。
Patrick Liddy说道：“医疗专业人士和工程师相对容易获得签证，因为这些岗位属于紧缺型岗位。其他工人则必须证明自己所申请的工作岗位未能由欧盟国家居民所胜任。如果澳大利亚人获得在德国工作的机会，他们会获得很好的产假和病假福利。”
月均一般开支：1077澳元（租金），111澳元（交通）
咖啡单价：4.20澳元
紧缺岗位：技术专家、医疗专业人员和工程师。
签证要求：工作假期签证最长可达12个月。 拥有稳定工作机会和职业资格的澳大利亚人可以申请一般就业的居留许可。
工作条件：员工有权享受14周的全薪产假，以及长达6周的全薪病假。
新加坡：避税天堂，但租金昂贵
WorldFirst提供的报告显示，新加坡尤其受金融行业专业人士的欢迎。原因是当地的个税税率较低，最高收入群体的税率仅为22%，因此对企业高管具有明显的吸引力。
值得一提的是，在新加坡工作的外籍人士在首次就业的183天内可享有15%的优惠税率。获签相对较为容易，时间最长可达2年。但是，新加坡在专业人士中的受欢迎程度也使其成为租金最昂贵的国家之一。
月均一般开支：2673澳元（租金），99澳元（交通）
咖啡单价：5澳元
紧缺岗位：商业和金融专业人士、基建建设者和营销顾问
签证要求：就业签证或S卡有效期最长为三年。
工作条件：持有签证或工作许可证的员工无权在新加坡享受退休金。
中国香港：租金高、年假有限
WorldFirst的报告显示，中国香港的工作条件相对而言不及澳大利亚，主要表现在年度、产假和陪产假有限。
在中国香港，销售、信息技术、营销和财务方面的人才相对容易找工作。
月均一般开支：3210澳元（租金），81澳元（交通）
咖啡单价：6澳元
紧缺岗位：财务和会计、工程、营销和销售
签证要求：一般就业政策签证适用于有工作机会、具有良好教育和专业背景以及当地人无法满足需求的就业岗位。目前，工作假期签证适用于18-30岁的澳大利亚人。
工作条件：在工作满40周的前提下，员工可享有7-14天的年假、10周的带薪产假和3天的陪产假。
美国：有给予澳大利亚人的特殊签证，
但医疗和社会福利不足
WorldFirst指出，SMEC专业背景的澳大利亚人如果想要迁往美国是比较幸运的，因为这类专业人才在美国属于紧缺专业人才。
澳籍员工及其家属可以申请美国针对澳大利亚人专门开放的签证。但是由于澳籍员工在美国可能无法获得同样的医疗和社会福利，因此，往往需要和雇主就购买私人保险进行事先协商。
月均一般开支：1671澳元（租金），94澳元（交通）
咖啡单价：5.40澳元
紧缺岗位：数学、信息技术、医疗专业人员、教师和作家。
签证要求：E-3签证仅适用于有工作机会并且至少拥有学士学位（或同等学历）的澳大利亚人。该签证可无限期延期、也允许申请人的配偶在美国生活和工作。
工作条件：美国许多私营雇主提供401（k）计划，员工可通过该计划可享有免税的退休储蓄。
加拿大：生活成本较低、但最低工资因省而异
WorldFirst指出，加拿大是生活和工作最实惠的国家之一，租金和交通成本相对较低。与美国不同，加拿大的医疗保健基本上是免费的。但是，工人应该对工资保持谨慎，因为加拿大没有针对私人雇主的全国统一最低工资标准。
月均一般开支：1261澳元（租金），97澳元（交通）
咖啡单价：4.10澳元
紧缺岗位：会计和金融专业人士、建筑师、设计专家和人力资源专业人士
签证要求：18至30岁的澳大利亚人可享受两年工作假期签证和临时工作签证。加拿大的个别省份也可以存在外籍员工提名签证，以帮助填补就业方面的技能差距。
工作条件：在到达后，由雇主负责健康保险。
阿联酋：澳大利亚人可与雇主进行福利谈判
WorldFirst指出，作为阿拉伯世界的第二大经济体，阿联酋雇主对外籍员工的工作条件采取相对更为慷慨的态度。例如，雇主负责处理签证申请和所有相关费用。外籍员工可以就工资、住房补贴等进行谈判。
尽管如此，女性员工在阿联酋的待遇不及澳大利亚，私营企业的产假为全球最低水平之列。
月均一般开支：1969澳元（租金），63澳元（交通）
咖啡单价：5.60澳元
紧缺岗位：财务分析师和审计师、建筑师、土木工程师、人力资源专员、企业通讯和产品营销经理、以及信息技术专业人员，如软件开发人员和网络安全专家。
签证要求：在获得工作签证之前，必须持有居留签证。
工作条件：在公共部门工作的妇女有权享受90天的全薪产假，而男子则有权享受3天的陪产假。私营部门雇员在工作满1年的条件下可享有45天的全薪产假。
英国：获签成功率相对较高
WorldFirst 指出，由于许多澳大利亚人和英国居民存在亲戚关系，英国成为很多澳大利亚居民前往海外的首选目的国。整体而言，18至30岁的澳大利亚人很容易获得工作假期签证。
月均一般开支：1331澳元（租金），107澳元（交通）
咖啡单价：4.60澳元
紧缺岗位：工程师、信息技术经理和分析师、医疗从业人员和护士、中学教师、厨师、艺术家、音乐家、舞蹈编导和社会工作者。
签证要求：英国获得技术工作的澳大利亚人可申请2级（普通）签证，允许他们逗留长达5年。 18至30岁的澳大利亚人也可享受两年的工作假期签证。
工作条件：法定产假工资支付39周 - 通常前六周为平均每周收入的90％，以及随后33周每周253.18澳元。
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