刚刚结束堪培拉州政府组织的针对于“如何更加公平合理的管理堪培拉州担保项目”的中介会议，我们指南针堪培拉分部负责人Leo也受邀并且参与了会议。本文讲大概讲述本次会议讨论的内容，并且对于新政做出一定程度的预测。由于ACT并没有把讲座的PPT发给中介，所以本文的图片都是现场拍摄，还请谅解。

本次会议的四大议题：

1. Howto manage demand 针对于过去激增的申请人数

2. Rankingand selecting applicants 针对于如何择优挑选申请人

3. Eligibilitycriteria 针对于是否调整之前过于宽松的申请标准

4. Transitionpolicy 针对于过渡政策

A．如何管理申请人数

• 不同专业设置配额（比如大热会计控制全年邀请人数上限）

• 不同签证设置配额（例如485和学生签证）

• 提升录取门槛✔

• 每月对于排名打分做出筛选✔

• 特殊情况下关闭通道

各位移民代表的建议集中在合并3和4，理由如下：如果是针对于大热专业做出控制，本质上不能解决目前“混乱”的申请模式，大热专业基本占了半壁江山以上，而冷门专业就算留出来配额也不见得可以用完，那么就是名额浪费了，更加不划算。此外把专业划定配额需要详细的数据统计，也许才能稍微定出一个靠谱的数字，但是执行起来太麻烦了。

最现实的办法还是提升录取门槛，择优录取，只有体现出差异化才能在名额有限的前提下选出最优秀的人，或者说堪培拉最需要的人。毕竟任何一个州都没有承诺说我需要保证来我这的申请人一定拿到PR。每月控制量也是有意义的，可以将名额平摊到每一月，不会出现之前有的月份几十人，毕业季邀请100人的局面。

B．如何择优录取

• ACT 有雇主担保的申请者

• ACT 满足当地需求技能申请者

• ACT 长期居民

• ACT 有亲属的海外申请人

• ACT 国际学生

• 先到先得（之前ACT一直以来的政策，不看分数，看手速）

• 紧缺职位的海外申请人

从每一个讨论组反馈的意见来看，大家的观点是一致的。最有利的申请人还是当地长期居民，同时他们之后离开堪培拉的概率也是最低的，这样是真正的做到了保留人才。其次是当地的留学生群体。至于堪培拉有亲戚的申请人也有被提及，只是我们实际操作起来这类人并不多，大部分还是过来读书的申请人。比较不被看好的申请人是跟堪培拉关联性实在太少的，没有当地学历，居住也最多一年临时居住（签证限制了，不再读书一般最多一年）的申请人，例如462打工度假签的群体。

在旧政策中，他们与当地学生的申请条件基本一致，只要过去两年没有ACT之外的居住记录，甚至于住半年就可以申请。这一点最近也是被当地学生热烈讨论，本科3年，硕士1年半或者2年，然后对于没有来过堪培拉的半年就可以申请了？！不过之后应该不会再保留这样的快速通道了，还是得照顾当地人。

C．筛选标准

此处得参考条件和上面有点类似，所以中介代表们得观点也是类似得。还是觉得当地长期居住得，有当地学历，或者说拖家带口来堪培拉的，这样能体现出strongcommitment and able to contribute to ACT 并且meetACT skill need。现实点来说，如果是择优，申请人需要考虑的是“我有你无”，你的分数或者是技能是你有但是别的人没有的，这样你的优势才能出来。针对于有学生说的，我是630之前入读的如何如何（这个在过渡政策会细说），个人觉得意义不是特别大，真正能看出硬实力的还是工作，这个是可以“后天”提升的。

对于堪培拉的学历和居住，这属于“先天”因素，如果你没有，那么一时半会也补不上来。所以“先天不足”只能靠“后天弥补”。对于已经是堪培拉老居民的申请人，之后应该会有优势，因为占尽了先天优势了，只需要把工作升级，基本上就是一个满状态出场的节奏了（备注：最近抓异地居住很严格，堪培拉当地的学生请老实在当地，不要因为异地记录把自己先天优势给丢掉了）。

对于图片上说的另外几点，有中介提出来了，但是本人觉得参考价值也不大，例如英语分数，或者参考EOI分数，这样堪培拉当地的老学生可能分数比不过悉尼和墨尔本等地来堪培拉的interstate的学生。另外有的学生年纪较小，但是能力突出，工作号，英语也好，如果说因为年龄太小而丢掉州担保的机会，其实也不公平，毕竟年龄这个事情不是学生本人可以决定的。所以说来说去，真要挑出一个大家都能接受，可以公平竞争的点，那就只能是工作了。

D.过渡政策

这个点应该是获得全部代表的支持，也就是大家都觉得不能一刀切，学生付出了时间和经济成本，需要给大家一个合理的交代。也有代表提出很重要的一点，希望之后ACT可以把各种条款直接写在官网和申请指南上，这样白纸黑字的，不必再去“猜”未来是一个什么结果，也不必说让中介通过经验去“预测”或者根据别的州的案子去“推测”堪培拉是如何。

作为一个政府，有义务把话说清楚，这个对于之后的申请人来说是一个好事，无论来或者不来，话都是放在这里。就如同塔斯, 7月作为一个划分点，看清楚再决定来不来，这样的话大家都没有怨言，路子是自己选的。而堪培拉6月29这个划分点，其实不是一个官方的划分，但是重点来了，就算按照这么划分会有一个显示的问题---名额远远不够用！

简单说光是新增的学生数量，都抵得上堪培拉几年的配额了。这些数据在之前ACT官网的discussionpaper，和当地大学，私立学校的录取情况都可以得到反映。此外2018年7月开始，只有open清单的人可以递交申请，也就是会计和IT的学生是不能申请的。在这样的情况下，ACT还收到了大概80份申请，那么等把closed的清单打开后，如果继续先来后到，那么名额估计瞬间被抢。

从我们的数据显示，目前州政府已经把6月26日递交的申请人，满足条件的，发出了申请。7月递交的开始分caseofficer。移民局官方现在显示7月份ACT处理了90个申请人，那么平均算到9月份，或者说全部选完6月30之前的申请人，不排除用到300+以上的配额。但这个本身已经是在用本财年的配额。如果继续这么使用，堪培拉挤压得学生将需要几年得时间才可以处理到正常状态下，这样做于情有理但是实际操作是不现实得。并且对于3个月得过渡期，已经是州政府做出得极大得善意了。

移民局突然涨五分，州政府是属于被告知得状态，去年配额提前用尽了，州政府给55分的学生三个月去缓冲。只要更新了分数，就可以立刻获邀并且递交PR，我本人以为从原来的2个月调整到现在的3个月已经是州政府利用自己的权力在帮学生了。截至发稿时，我们一位同学昨天七炸PTE,今天更新然后就立刻获邀！我觉得应该是州政府刚开完会就立刻开始工作了，能做到这样，真的很不容易（插一句话，去年800多的州担保总名额，我们指南针应该是拿到了将近100个成功的申请，灰常难得的噢）。

所以州政府肯定会给之前的学生保留机会，但是现实就是如果继续使用之前最简单的政策，配额远远不够用，学生也没有那么久得签证去用“先来后到“得原则耗在堪培拉等待。之前得CanberraMatrix 已经有了草案，但是ACT暂时没有透露详细内容，预计新政策会在2018年12月初正式实施。

彩蛋篇：

在大部分中介代表都退场后，我们指南针的代表和另外的同行有留到最后，遇到了传说中的朱莉安大人本人（但是不允许拍照噢）。平心而论，她真的非常非常友善，在讨论的过程中，偶尔也会开开玩笑调节气氛（话说今天遇到的ACT的人都非常好，非常和气）。她本人也记得我们之前工作中遇到的一些案子，也表达了她本人是非常愿意去帮助大家解决问题，事实上也确实解决了很多问题。

但是有些点是真的很难解决的，例如ACT每年的配额是移民局分配的，ACT单方无法凭借一己之力去申请更多的名额。2.  ACT 开通489 渠道去分流申请人（嗯，我们毕竟是首都啊。。。）。此外ACT去年会计占了大概600个配额（190总配额一共800多，今年也是维持这个数字，涨配额的概率很低），所以新财年下会计还是会成为主流（过往数据也是如此）。

但是她也提到了ACT不希望看到的事情，同时也是每一个申请人需要思考的：当你的诉求得到了满足，你兑现了当初的承诺了么？你拿了PR之后无论是有意或者迫不得已的离开，对于ACT来说都是一个损失。很多时候大家思考的都是我要什么，如果我的目的没有达成，则我就不高兴了。但是我们也需要多考虑人家的情绪，政策的制定者不会把眼界放到个体上，他们需要考虑整个社群的利益。当你用手指指着别人的时候,请不要忘记,你的三根手指正在指向自己。

作为中介我们非常希望可以帮到每一个学生，这是我们的工作使命，但是由于各种外界条件的影响，也许不是每个人都可以达成自己最初的心愿。多一份宽容，多一份理解，给ACT，同时也给你们自己。希望大家的移民之路都能够顺利，peace＆love~

如果有留学移民问题，欢迎随时咨询小助手~

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