选项一：单独给职业设置封顶配额

选项二：给申请者类型和所持签证类设置封顶配额

选项三：提高资格门槛

选项四：给申请者排名和打分，定期选择（如每个月）排名最靠前的申请者

选项五：在需要时关闭项目申请通道

或者还有其他选项？

NewStars注册移民代理在现场填写的意见表：

我们的移民代理表示选项一二设置CAP的话，需要准确地提前预测申请数量，比较难执行，最合适的可能是把选项三和四结合起来。首先要提高申请者的入池要求，从而减少申请者数量再进行打分，打分可以在189的分数基础上加成ACT额外的一些分数。

现场其他发言也都是比较支持选项三和四。

优先申请者可以是：

1.ACT雇主担保（457/482）

2.ACT需要的技能（merit 为基础）

3.长期居住在ACT的人

4.在ACT有近亲联系的海外申请者

5.留学生

6.先到先得（抵达ACT的时间）

7.职位是紧缺职业的海外申请者

针对第2和第6点的优劣：以ACT需要的技能（merit 为基础），还是以先抵达ACT的时间，为基础来挑选申请者。

如果以后者为基础，官方自己已经给出自己的意见，优点可能是先抵达的申请者不用长期等待，坏处是ACT挑选不到真正需要的技术人才。

我们认为根据ACT需要的技能（merit 为基础）是一个更为系统和公平的方法，当然问题还是如何设置打分标准。

与会者可以就其他的5点给出自己的意见，标注蓝色为最低优先权，绿色为最高优先权。

这是我们的意见，雇主担保和职位是紧缺职业的海外申请者建议是最低优先权，最优先的应该是长期居住在堪培拉的人（1），留学生次之(1.5)，接着是在ACT有近亲联系的海外申请者(2)。

官方列出的选项有：

1、居住在ACT的时间长短

2、提名职业的需求程度

3、提名职业的技能等级

4、在ACT的就业情况，例如有job offer或者是正在工作

5、在ACT完成高等教育

6、所读学校属于哪种教育机构类型

7、至少过去12个月有家人或者紧密联系的人住在ACT

8、配偶找到工作的机会

9、英语能力

10、在ACT拥有Asset

11、对ACT社区的贡献

或者其他？

与会者需要提供意见，他们认为哪些选项是最有效以及为什么？

我们的意见是：长期居住、在本地读书、在ACT有家庭或者组建家庭的，已经有工作或者即将有工作的，都对ACT有利，应该成为挑选的标准。具体排列是：

1、在ACT的居住时间长短：对ACT持续的贡献

2、所读学校属于哪种教育机构类型：高等教育应该比diploma有更高的优先权，他们需要更长时间完成课程，在ACT居住更久，更强的留学真实性

3、主申请和副申请的就业情况：对当地经济直接的贡献

4、提名职业的需求程度：对应第三点，需求程度越高，越有可能获得工作

5、至少过去12个月在ACT有家庭成员或者紧密联系：更有可能长期定居在ACT

多数与会者与我们的意见差不多，有人提出长期居住是其他标准的基础，有人指出很难在ACT找到提名职业相关的问题。

考虑到在通道关闭前已经到堪培拉的学生数量很多，上财年的申请已经占用了本财年的部分配额，所以如果让这些学生全部走旧政策，今年的配额会受到很大影响，最后又是一个死循环。

因此我们提出，正如上文提到Matrix是比较公平的方法，折中的方法可以是给7月1号前已经注册课程（以CoE为准）且最终能毕业的学生额外的分数，例如多给10分，算是给他们的一个perference。

新政执行时间有两个初步的想法：2019年1月1号，但如果可能官方希望越早越好，理想时间是2018年12月2号。

根据之前收集到的意见和问题，NewStars的移民团队准备了一份完整的新政建议方案，在现场递交了。

6月底关闭通道时，还有300个申请积压，这将会占用本财年的配额。本财年前两个月收到Open职业的申请有80个左右，加上去年的300个。在今年的配额还是800个的情况下，配额就只剩下400个左右了。

本财年ACT向联邦政府争取多要400个名额，不过还没有批复，他们与联邦政府一年开三次会议。

过去四年ACT担保了640个会计。