前言：埃森哲发布的关于数字化与职业女性的报告指出，女性接受和使用数字技术可以让自己变得更渊博、联系更广泛、效率更高，有助于弥合性别差距，并为工作中的女性提供公平的竞争环境。
本期“未来菁媖”中国行动摘取了该报告“女性数字技术掌握力”的主要观点，发现如下：
01
女性数字技术掌握力
在国家层面上将加速实现性别平等
图片来源：Accenture
正确弥合数字技术鸿沟不仅可以显著地改变女性，也可改变她们的国家。
按照目前数字接受率计算，发达国家可能直到2065年才会实现职场性别平等，而发展中国家则可能要到2100年。
但如果政府和企业能够加速使女性成为技术的频繁使用者，那么发达国家在2040年就可实现职场性别平等，发展中国家在2060年实现。
02
女性数字技术掌握力
促进女性受教育率上升
图片来源：Morocco World News
在我们研究的31个国家中，有16个国家的女性受教育程度高于男性。女性数字技术掌握力对这一结果的产生有推动作用。与此同时，职业女性的受高等教育率在一代人的时间中几乎翻了一番。超过半数X世代中的女性至少获得了大学学位，而她们母亲那一代只有27%。
数字技术掌握力对发展中国家的女性教育也比发达国家更为积极：在发展中国家，超过三分之二（68%）的女性认为互联网对她们的教育很重要，而在发达国家则不到一半（44%）。
简而言之，女性在学习中利用数字技术比男性更有效。我们的分析表明，当男性和女性具有相同的数字技术掌握力时，女性的受教育率更高。
03
女性数字技术掌握力
可帮助女性更灵活就业
图片来源：envolverde.cartacapital.com.br
虽然男性目前具有就业优势，但对女性而言，以数字技术掌握力为推动力的工作产出显著上升，因此差距正在缩小。
超过三分之二的受访女性（72%）和男性（68%）表示，随着数字技术掌握力的提高，女性的就业机会也在增加。
数字技术掌握力正在消除无工作女性所称阻碍其工作的诸多障碍。例如，目前近60%的无工作女性表示，在家工作或者更灵活的工作时间会帮助她们找到工作。
几乎一半的职业女性表示她们使用数字技术在家工作并获得就业机会：41%的女性表示，数字化帮助他们平衡个人和职业生活，并获得就业机会。
04
女性数字技术掌握力
促进更多女性企业家出现
图片来源：Silicon.NYC
数字技术掌握力也为女性企业家和正考虑再次工作的女性创造了机会。
例如，在美国，受访的十位千禧一代女性中有六位渴望担任领导职务。超过四分之三的受访者认为，女性如今的机会比以往任何时候都多。
许多女性希望成为企业家，并且知道数字技术掌握力将帮助她们实现这一目标。在新兴市场尤其如此：在新兴市场中表示希望在未来五年创办公司的女性（61%）是发达市场女性（29%）的两倍多。
也许最令人振奋的是近四分之三（71%）的男性和女性都表示：“数字世界将使我们的女儿更强大。”很明显，数字技术掌握力在女性生活中产生的改变将继续发生，这在后代中将更加明显。
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