澳洲广播公司的Four Corners节目和BusinessDay联合发起调查，发现连锁加盟店勾结起来进行“半价工资（half pay）”欺诈。

Sam Pendem的遭遇就很典型。Pendem是印度的留学生，有三个学位，2011年抵达澳洲，在Gold Coast地区三个不同的店里工作过。

他还记得在7-Eleven长时间轮班的噩梦，连续上班近16个小时，无法进行适当的休息。

他曾在18小时内遭到一个戴着面罩、拿着长齿刀连续抢劫两次。被抢走180元后，他两次都遭到老板的责骂，说他为什么不反抗。

Pendem在一家店拿的是10元时薪，另一家是14元，远低于逾24元的标准，也没有夜班、周末或公共节假日上班的加班费。

他一个人做两人份的工作，得看着加油泵，防止司机没付钱就开车走人，还得服务顾客、清理商店、整理货架，整个业务繁忙的店就他一个员工。

长时间工作使得他违反了签证条件，因此他的老板就威胁他如果举报工资或工作状况的话，老板会让有关部门撤销他的签证。

澳洲7-Eleven集团为Russell Withers和Beverley Barlow及他们的配偶所有，他们在上世纪70年代将这一连锁店带到澳洲。Withers还是集团董事长。

爆炸性内部文件显示，今年7月到8月，7-Eleven总部对225家分店的工资的进行审查，发现69家一直存在薪资问题，相当于每四家店就有一家有问题。

连锁店除了工资欺诈外，还存在勒索、扣留员工签证和驾照等问题。有些连锁店即便被公平工作专员查到了，还继续克扣员工工资。

公平工作委员会近日已经对7-Eleven连锁网络的工资欺诈问题发起全面调查。