根据ABC的Four Corners节目和BusinessDay联合发起的调查，发现便利店连锁7-11存在严重的非法工资行为。根据内部文件显示，今年7月到8月，7-11总部对225家分店的工资的进行审查，发现69家一直存在薪资问题，相当于每四家店就有一家有问题。
印度学生Sam Pendem的遭遇就是一个典型例子，从2011年起他在Gold Coast地区三个不同的店里工作过。 他曾连续上班近16个小时，无法得到适当的休息；他曾在18小时内遭到戴着面罩、拿着长刀的抢劫两次。在被抢走180元后，他两次都遭到老板的责骂，说他为什么不反抗。
Pendem在一家店拿的是10元时薪，另一家是14元，低于最低工资标准，也没有夜班、周末或公共节假日上班的加班费。
他一个人做两个人的工作，不仅要照顾加油泵，还得服务顾客、清理商店、整理货架等。长时间工作使得他违反了签证条件，因此他的老板威胁他如果举报工资或工作状况的话，老板就会举报他违法签证条例，从而撤销他的签证。
7-11连锁店除了工资欺诈外，还存在勒索、扣留员工签证和驾照等问题。有些连锁店即便被公平工作专员查到了，还继续克扣员工工资。公平工作委员会近日已经对7-11连锁网络的工资欺诈问题发起全面调查。
7-11连锁店简介：
7-11是国际连锁便利店，总部在美国，持股公司为日本的Seven & I Holdings Co
澳洲7-11集团为Russell Withers和Beverley Barlow及他们的配偶所有，
1977年澳洲第一个711连锁店开业
1995年墨尔本CBD第一连锁店开业
2014年第600个711店在昆士兰开业
这个新闻里的故事绝对是一个典型的不能再典型的澳洲故事。没钱的留学生找不到工资较高的工作，只能靠超额的工作量换取较多的收入，这很明显是违背了学生签证的条例。雇主就是抓住了这一点，你要敢告我，我就去告你。如果东窗事发，雇主损失的是钱，留学生可能会因此丢了签证。所以能去告雇主的那绝对是极少数。其实小编很想知道，那些告过雇主的留学生到底丢了签证吗？或是会有不良签证记录？有此经历的同学欢迎留言，谢谢！
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