【今日头条】澳洲7-11被曝薪酬欺诈!

2015年08月29日 澳洲网


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洲规模最大的连锁便利店7-11(7-Eleven)近日被曝仅支付其员工相当于最低工资一半的薪酬,且该现象在全澳的所有7-11门店非常普遍,约有2/3的门店存在薪酬欺诈行为。


全澳69%门店存在薪酬过低现象

澳洲各地数百家7-11门店存在着所有者勾结同盟的证据。数名7-11的前雇员则透露,他们的工作时长比预计长一倍,但薪酬只有最低工资的一半,部分人甚至拿着每小时10澳元的超低薪水。
一份公司内部文件显示,7-11今年对其澳洲225家门店的薪酬发放情况进行了评估,结果发现69%的门店存在薪酬过低等问题。特许经销商一直对本土法规置若罔闻,即便在被上诉后依然支付超低薪酬。而这或许只是冰山一角,背后还可能牵扯出大量店铺大面积的薪酬欺诈问题。

受不公平待遇者中留学生众多


值得一提的是,很多留学生会选择来7-11工作,而他们或许不知道自己已经受到不公平待遇。按法律规定,留学生每周最多只能工作20小时,但部分留学生透露,他们在7-11的周工作时长长达40小时,但薪酬却按照20小时来结算。也就是说,名义上他们的时薪是24澳元,而实际上却只有12澳元。更有甚者,不仅拿不到应有的加班费,还受到经营者威胁,被告诫一旦投诉便会被取消签证。

库马尔(Prakash Kumar)在布里斯班的一家7-11打工。他透露,和他一样,很多留学生都拿着很低的工资在7-11打工。“平均下来我的时薪只有10澳元,没有加班费等任何补贴,白班和夜班的待遇也没有任何区别。”


7-11发言人对此表示,7-11总部希望所有特许经销商都能够按法律法规行事,有关方面也会对违法行为进行干预。该发言人表示:“有一次得知一名雇员的护照被经销商扣留之后,我们便介入帮助其拿回了护照。对于公平工作专员的相关调查,7-11表示全力支持。”

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