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澳洲两性之间的薪酬差距达到20年最糟糕的情况，主要是因为以男性为主的矿业和建筑业都支付高薪。

　　澳洲统计局（ABS）的数据显示，平均而言，男性全职工作者的年收入要比女性高出1.5万。在兼职员工中，男女薪酬差距甚至更广，因为女性从事临时工的比例更高。

　　联邦证券（CommSec）经济学家赛巴斯丁（Savanth Sebastian）说，薪酬差距与矿业和建筑业的高薪有关，这两个行业传统上都是以男性为主。

　　“现在，采矿业似乎也不太景气了，所以更象是矿业加建筑业并列薪酬最高的行业，而它们都是比较男性化的产业。”他说，“在某种程度上，银行业和金融业也是——专业服务也是。”

　　与此同时，传统上以女性为主的行业，如住宿业、餐饮服务业和零售业，工资增长速度都非常缓慢。“矿业的工资水平大约是零售业的1.5倍。”赛巴斯丁说。

　　他说，随着住房建设在未来一年中增加，男女之间的薪酬差距有可能进一步扩大。

　　统计局数据显示，在截至5月份的12个月里，男女之间的薪酬差距增加了将近8%，是三年来速度最快的。

　　普通全职男性的平均收入为每周1560.5元，而女性为1274.4元。

　　从事矿业工作的男性每周可挣2585.2元，而女性只能获得1970.2元。

　　数周前，乐施会（Oxfarm）报告预测女性还需再过75年才能达到同工同酬。

　　该慈善机构说，澳洲是二十国集团（G20）中仅有的5个有高达三到五成女性从事兼职工作的国家之一。

　　乐施会呼吁在11月布里斯本召开的二十国峰会上讨论性别平等问题。

来源网络

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