在比较澳洲职场与中国职场前，我脑海里出现了一个有意思的话题，到底澳洲物价高还是中国物价高？

从国内来旅游的朋友第一反应会告诉我澳洲物价高。原因是餐厅吃饭贵，公共交通贵，在7-11买瓶水贵，澳洲物价高显而易见。然而，也还有不少朋友会和我说，澳洲不贵。买个市区公寓，七十万澳币；宝马X5，十万；汽油柴油便宜，利率低导致的住房按揭便宜，儿童奶粉、辅食便宜，有机蔬菜水果肉类牛奶便宜。

那么另一个有意思的话题来了，对于打工一族，不管是白领还是蓝领（创业者先不考虑在内），到底是在澳洲赚得多还是国内赚得多呢？最近有一个很火的微信转帖说，澳洲急缺建筑领域的技术工人，来澳洲砌砖大概一年能赚十五万澳币。十五万澳币的年薪已经是个很高的数字了，不管在澳洲还是在国内，都可以生活的很好。所以我们说，对于蓝领工人而言，澳洲简直就是天堂。相比国内恶劣的工作环境和有限的收入，澳洲蓝领的生活质量甚至要高于白领。在这个公平的社会环境，蓝领工人拿着高薪，有着充分的尊严和职业专业性，周末也可以不干活，带着太太和孩子到黄金海岸度假享受生活。

薪资对比

对于白领而言，我一时半会很难得出一个结论到底哪个国家给得高。我在上海学习工作生活了十四年，然后来了墨尔本，基于我在上海和墨尔本做猎头期间对职业人士市场的观察，先给一组数据：

大学毕业生起薪

澳洲大学毕业生毕业后的期望薪资，基于不同专业、不同学校以及身边不同的成功或不成功的案例会有个体差距，但大多期望在每年三万到四万澳币，如年薪在五万到八万甚至更高，就属于毕业生里的佼佼者了。

国内毕业生市场，一年七百万大学毕业生的供给量是巨大的。北上广深中等偏上院校毕业生大约平均起薪每月五千人民币，北大清华复旦交大等顶尖学府的毕业生进入国内的高科技和互联网行业如腾讯、小米、阿里等，可以拿到月薪上万人民币甚至更高，当然这已经是百里挑一。不考虑汇率涨跌，其实澳洲应届毕业生的起薪远高于国内毕业生。

薪资涨幅

两国毕业生在毕业后三至五年，十年薪资的增幅又会如何？澳洲是一个橄榄球状的和谐社会，物价如此，薪资亦如此。在这个橄榄球的中央，许许多多的职业专业人士，年薪在五万到十万澳币之间，他们被称之为中产阶级。不同行业、不同工种薪资略微差异，但整体平均，且每年的价值增长（Merit Increase）涨幅有限。

反观国内职场，由于过去二十年经济蓬勃发展，数以千计的外资企业涌入中国，本土企业也在迅猛发展，进而产生对人才需求的井喷。优秀的劳动力在市场中被无数雇主和猎头公司所追捧，通过单次跳槽获得的薪资增长幅度大约是在30%-50%，随薪资增长而比例逐渐降低。有着十年以上工作经验的熟练工，更是获得市场的极大溢价，他们有可能比澳洲同等工作年限的人才在薪资上高出许多。

以企业总监这个级别为例，跨国公司在华分公司给到人力资源总监这个级别的价钱大约是人民币一百万至一百五十万一年，而国内即将上市的公司和已上市的集团公司给到人力资源部门负责人（首席人才官或人力资源副总裁）的薪资则有可能到全年三百万至五百万年薪（加上奖金、分红、股票收益和期权收益）。在澳洲，一位人力资源负责人的价格大约年薪从澳币十万到二十万，折合成人民币在五十到一百万间，这个数字远不如国内职场所能开出的价格。

产生这个差异的原因，首先是高等人才的供给有限，其次受益于国内巨大的消费市场影响，国内企业的营业额和利润的绝对值通常比较大，而更大的营业额也让企业具备了更为充足的预算去聘请一名职业经理人；最后，区域总部经济的影响导致了越来越多重要的岗位从香港新加坡转移至上海北京广州等一线城市。

跨国企业近十年来在上海北京建立诸多区域总部如亚太中心，北亚区域中心，亚太研发，全球采购中心等。区域总部岗位的重要性决定了预算的充裕性。互联网和移动互联网这个近年火爆的行业薪资也是出奇地高。据上海北京互联网猎头内部信息，目前三年工作经验的九零后互联网从业人员的市场均价是人民币三十五万一年，这个数字相比其他行业、其他岗位上有三年工作经验的人才来说是非常有吸引力的。除互联网外，许多高科技行业例如光伏，生物高科，新媒体，跨境电商贸易也都是人才稀缺且市场热捧的领域。

职场特点

回到澳洲，华人聚集的行业与国内职场也是有很多不一样的。国内是一个大型的制造型工厂，机械、化工、汽车、钢铁、电子、医疗器械及医药等制造企业贡献了国民经济的支柱。而澳洲的制造业萎缩，华人则大多分布在下面四类领域：农业以及消费品贸易，矿业投资，房地产以及衍生行业，会计金融法律移民等专业性服务领域。除了这四大领域外，还有遍布在全澳各地的零售和餐饮行业，大多数华人作为投资者经营着这些生意。

那么在澳洲工作相比在中国有哪些优势呢？我觉得有以下四点：

环境相对简单

澳洲是个简单且自由的环境，第一感觉是人与人之间可以以真实而本来的面目相见。作为移民国家，大多同事也和你我一样来自于不同大洲、不同国家，同事间的热情友善是我的第一印象。反观国内职场，勾心斗角，尔虞我诈，要么拍成一部宫心计，要么就是一部甄嬛传。

视野国际化跨文化

正是由于人群的复杂多样，你在澳洲可以接触到不同国家的员工，他们和我们一样背井离乡，但每每谈及自己家乡的话题时，就会口若悬河。这里让你视野更加开阔，真正成为一名国际公民和国际化的职业人才。

心情愉悦工作平衡

澳洲是一个崇尚家庭的国家，工作与家庭平衡是一个很重要的指标，通常在这里的压力没有那么大，通常也没有国内那样的加班。由于社会稳定，大家对于职场的安全感比较充分，一名职场人在一份工作上工作五到十年甚至更长也是一种常态。

华人投资澳洲的首选人才

我时常和身边的朋友说，现在我们生活在了一个好时代。中国和澳洲作为长久的生意伙伴，将有越来越多的中国企业来到澳洲或者投资澳洲，这就意味着越来越多了解澳洲的职业人士有着更多的机会和更大的市场。四大会计师事务所在悉尼和墨尔本通常都有一名会说普通话的中国背景的合伙人；同理，在律所、金融投资机构、消费者银行、零售服饰餐厅也很需要华人背景的员工。正是由于我们懂澳洲，同时具备华人的文化属性，赋予了我们很多先天的优势，可以帮助中国企业更好地了解澳洲、投资澳洲。

两国的经济结构和人才结构决定了很多方面不具可比性。部分生活在澳洲的老新移民，怀念着国内高速运转所带来的生机勃勃和晚十点后海鲜夜市大排档里的人声鼎沸；然而国内的职场人士也时时羡慕着澳洲这里的好山好水好文明和自由简单而又真和谐的生活模式。每个在职场上的人都是一个独一无二的个体，增强自己的不可替代性，随时根据环境的不同改变自己，成为自己职场的主宰将不是一句空话。

作者简介：

Jason Yang，香港大学工商管理硕士，目前就职于澳大利亚领先的上市猎头公司ClariusGroup任中澳关系经理。

如有任何关于跳槽的想法或是关于职业发展的话题，欢迎联系Jason Yang，他将非常愿意倾听您的职业目标，解答您的职业困惑。

讯源：澳大利亚无锡商会