如果让你连续工作16个小时，却只给10澳元的时薪，你会不会崩溃？！
有点吓人四不四，但是这样的事情正在澳洲留学生的身上上演！而剥削欺负他们的，居然是澳洲最大连锁便利店7Eleven！！！
据《悉尼晨锋报》报道，这家公司的数据显示，有2/3的门店都涉嫌压榨员工。
澳洲广播公司的Four Corners和BusinessDay节目的联合调查发现，连锁店间常互相“通气”，让员工陷入“半薪”骗局，印度留学生Sam就因此吃够了苦头！
他在2011年来到澳洲，曾在黄金海岸3家连锁店里打工，他回忆说，7-11的工作环境非常恶劣。
他要连续工作16个小时，累瘫了也不能休息，更倒霉的是还遇到了两次持刀抢劫，命都差点没了，事后还挨了老板的骂！
问他为什么不反抗，抢回那180澳元。。。简直是不把员工当人看啊！
Sam常常要一个人做两个人的工作，要看守加油泵（如果有人没付费就离开，他要垫付），服务客户、打扫商店、货架。
就是这样拼死拼活地干，结果时薪却只有可怜的10澳元，在另一家为14澳元，跟最低时薪24澳元相比差得很远，还不包括夜班、周末和公共假期的加班费。
这一切都违反了法规，但Sam却只能选择忍受！因为老板放话：如果举报，就取消他的签证。
山姆称，重新找另一份工作很难，加上各种开销要支付，他现在也只能先做着。
后来他有了机会到另一家餐馆打工，才感受到其中的差距，发现之前真是各种苦！
据悉，连锁店不仅仅剥削员工的薪水，还包括勒索、扣留护照和驾照等。
去年9月，监管机构终于动手了，先后对悉尼、墨尔本和布里斯本20家店面进行突击检查，发现60%都涉嫌压榨员工薪水。
随着深入调查，监管人员发现7-11剥削工资的罪魁祸首是7-11总部！
因为7-11的加盟模式使得加盟商如果不剥削员工工资就根本无法盈利！
根据内部资料显示，711总部其实在1年以前已经知道至少有几百家711加盟零售商都在剥削员工工资，但是始终对问题睁一只眼闭一只眼。
前消费者维权机构领导Allan Fels说：“7-11的加盟模式注定加盟商通过合法途径是赚不到钱的，只有剥削员工工资或者延长员工工作时间才有可能捞到一点油水”。
根据711总部和加盟商的协议，总部将得到营业净利润的57%，加盟商只拿到剩下的43%，还要用这43%的利润去支付庞大的运营开支，包括员工的工资，算比账吧，711是24*7小时营业的，相当于仅一个早班员工一年工资就要23万澳元。早班+中班+晚班+N个员工=好多钱！
所以，加盟商也难呐，他被总部压榨，又回来压榨自己的员工，哎。。
对于正在进行中的711调查，公平工作申诉专员Natalie James称：目前调查主要关注的是7-11总部有没有参与剥削员工工资以及篡改工资清单。不过，针对现在剥削员工工资的问题，加盟商承担所有责任。
但是我们也要问711总部一个问题：
你们有没有采取什么措施来防范此类问题的发生？
你们对于加盟商剥削员工工资有没有什么监管措施？
对于网友们在Twitter上的质疑与提问，7-11目前只表示“我们一定会妥善处理这个问题！”
