援引computerworld消息 根据最近公布的2015年Hays薪酬指南（Hays Salary Guide）显示，72%的新西兰雇主认为，高技能型人才的紧缺将影响到其业务的正常开展。

Hays薪酬指南认为，由于高技能型人才的不断流失且缺乏补充，新西兰的高技能人才就业市场很可能出现短缺——数据显示，有18%的雇主称，现在很难招到财会人员以及中层管理级别的IT和专业技术性人才。

在中级人才领域出现“人才荒”的行业还有运营主管（14%）、工程类（11%）以及专业市场营销（10%）。

高级人才领域同样出现用人短缺，分别分布在运营主管（11%）、专业技术（11%）、工程类（9%）以及专业IT人才（9%）等行业。

这种招不到人的尴尬现象直接导致了70%的雇主考虑从海外求职者中寻找合适的人选。

小编觉得，这对于想留在新西兰的学生们来说无疑不是一个机会，工程类专业和IT专业一直很紧俏，利于移民哦~

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