《人力就业前景调查报告》（Manpower Employment Outlook Survey）11日出炉，报告显示，2015年澳洲就业市场相对温和，只有19%的雇主表示有增聘意愿，68%雇主表示人力资源状况不会改变，另有12%透露有计划裁员，求职者可能面临四处碰壁的窘境。

北领地就业前景最佳 维州雇主恐裁员

澳洲论坛援引上述报告称，总体来看，全澳明年的就业前景指数为+8%，与去年同期的指数基本持平，但与2014年第四季度的+10%相比略有下滑。从全澳来看，北领地的就业前景最为明朗，相关指数高达+15%；塔州、新州及昆州的相关指数分别为+12%、+11%、和+14%；维州雇主则可能适度裁员，维州明年第一季度的就业前景指数为+5%，环比大幅下跌8%。

相比之下，南澳明年的就业市场则如死灰般沉寂，相关指数低至-2%，西澳及首领地明年的就业前景指数分别为+3%和+2%。

小企业增聘意愿强 矿企等暗淡

此外，小企业的增聘意愿相较于大型企业来说更加强烈，相关指数高达+12%，比2014年第一季度上扬4%；矿企、建筑企业、制造企业等大型企业的招聘意愿均处较低水平，分别为+5%、+2%和+5%。

此外，大型企业整体的就业前景指数低至+3%，环比下滑4%；中型企业的就业前景指数为+7%，环比下跌3%；微型企业的就业前景则最为暗淡，相关指数仅有+2%，环比下挫5%。

2014年十分难捱 众多企业亟需“喘口气”

澳新工会（ManpowerGroup Australia and New Zealand）总经理克劳利（Lincoln Crawley）坦言，小企业仍然是就业市场中较为活跃的雇主群体，而其它很多企业则可能在招聘上面畏手畏脚。

克劳利续称：“对于雇主来说，2014年是非常难捱的一年，以至于不少企业甚至想在圣诞节期间‘喘口气’，计划裁撤部分员工。制造业、批发零售业、矿业及建筑业领域的企业尤其难见光明。”

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