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发现了一份心仪的工作？在你点击“申请”之前，可别忘了，一封好的求职信所需要的精力并不比一份简历需要的少。

这里有七条小贴士，能保证让你的求职信引人注目，与众不同。

不要让你的简历埋没在竞争者之中。试着遵循这些小贴士的建议，你的求职信就会和别人不一样。

1. 使用具体的称呼

删掉“Dear Sir/Madame”或者“To whom it may concern”。用人事部经理的全名来给他/她留下一个良好的第一印象。你可能需要一些事先调查，不过你可以通过招聘广告、在线搜索或者电话询问来得知收信人的姓名。

2. 开门见山

直奔主题地向他们阐述你想要这份工作的原因，在开头就要吸引招聘者的注意力。让他们知道为什么你才是最合适的人选。

3. 提及招聘广告或者其他消息来源

你所申请的公司可能会招收多个不同岗位的职务，所以你要在求职信里提到你所应征的职位名称，以及这则招聘广告的来源。

4. 简历未提及的能力

如果你有一些在简历里未能提及的成就或是特别的技巧，求职信是一个收录它们的好地方。不要占用宝贵的空间，只需要一段关于你关键能力的总结即可。求职信应该不多于一页。

5. 切勿复制粘贴

花点时间调整每一封求职信，每一个工作申请都应该有一封量身定做的求职信。如果你附带的求职信中没有写明你所具备招聘人要求的能力，那么你的求职信将不会引起他们的注意，甚至被忽略。

6. 易于联系

把求职信和简历保存为易于打开的文件格式是非常重要的。通常情况下我们使用的格式是Word和PDF。仔细阅读广告，看招聘者是否有要求某种特殊格式，这一点十分重要。如果他们无法打开你的文件，你就会与面试无缘。此外，要将自己的联系方式清晰地写在里面，让他们能联系到你。

7. 检查校对

在求职信里出现错字或拼写错误并非合情合理。确保你校对过两遍，小错误可能会让你失去这个工作机会。

切记：

良好的第一印象，非常重要——这是你向招聘者展示“我是最佳人选”的绝好机会。

如果你有任何技能或成就没有列在简历里，求职信就是一个突出强调它们的好地方。

一体不可万用。确保你写的每一封求职信都适合它所对应的岗位。

校对！写完不代表着写好，无心之失可能会让你失去工作机会。

现在有了这些小贴士，你可以开始申请啦。祝你好运！

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