【导读】这是一个HR写的，非常有用，正在写简历的同学建议仔细研读，哈哈。—— 英国求职创业指南

最近几乎每天都淹没在各种简历中，所以从一堆海了个去的简历中抬起头，八一八各种槽点吧，大家要提起注意哦~

列举几种写法，你们感受下：

1.工作经历省略了，自我介绍写太多

对于应届生而言，用人单位可能会看重实习经历，对于往届生而言，用人单位更侧重工作经验，而至于自荐书往往是附加题。对于工作经历，要有主有次，关键事件不要超过三到四项，而且尽量都按照STAR（S:situation情境；T：task任务；A：action行动；R：result结果）原则去总结。这样既不显得繁冗拖沓，也不会给人逻辑不清的感觉。有些人只是一句话代过，酷酷呢。更有一些人，堆砌很多介绍的话语，筛选半天才找的到中心思想，两者最好取其中。

另外对于自荐书，hr真的不见得有时间去看你那一点一点的自我介绍，心路历程。这些对你来说是宝贵的财富，对hr来说不过是众多人中的一个，有的人写一堆堆自认为丰富多彩的经历，但是却看来看去找不到重点，还用启发式的问句结尾：想知道我是怎么做成这件事的吗？面试的时候再告诉你。大哥，这是简历，不是VCR好吗？心思用在这里倒不如整理好思路，正式面试的时候再征服面试官。

2.形象自有千风貌，你且不必争高调

有个哥们只写了一句话：我认为形象不是工作能力的证明，我认为我可以胜任该工作。然后简历没有附照片，不知道这位仁兄长成什么样子才说出这样的话，再说只要五官稍微端正些，这都不会成为面试拦路虎的吧。

可是！可是！有一些人，照片你发不发的都无可厚非，但是你发了肩膀往上裸的是几个意思？色诱吗？而且还不是一个人。还有各种角度的自拍照，卧室背景，教室背景，洗。洗。洗手间背景，认真点吧孩子，哪怕以白色墙壁为背景呢，尊重一下hr的视觉感受，干干净净，大方端庄就够了，我们也不是选美啊你说呢。

3.工作经历比格高，hr只好无节操

要是比学历，比工作实习经历那是没有上限的，总有人学历更高更加优秀限，总有人更牛逼更高大上。只是，这样的经历能给你带来一些与众不同的视野，品格，能力，那才是你的关键所在，而不是纯粹炫耀什么。有个求职产品经理的哥们罗列了一堆软件名词，注意，真的只是罗列，有什么意义呢？不懂的hr可能云山雾罩一头雾水，懂的产品部负责人，能一眼看到你的弱项你的实力也会是两种极端的结果，所以不如踏踏实实的写你掌握的某些软件，如何使用之做项目，起到了什么效果来的更为实在。话说一年不到换了三四次工作的你就不用那么细致的一一描述了。hr也是个普通有血有肉的人，他们情绪上主观上的因素也不可忽略啊。

好的简历就是有主有次，实在踏实，看上去简洁明朗，自然清爽。网上面经里关于简历的法则数不胜数，可以择其一二对应下自己，倒不是说要墨守成规，大可以有所变动，至少你自己满意了再发。

至于你信不信，这是我综合HRs的经验得出来的，你来说说呢？

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