澳洲签成留学移民（Visamaster)

据报道，在澳洲，有约十万左右的临时外国劳工遭到剥削及克扣薪水，成为了澳洲就业市场中广泛存在的“地下经济”。
据调查显示，在澳洲的美食街、咖啡馆、工厂、工地、农场、理发店及零售店中，有数以十万计的人遭到低薪剥削，还以为自己不能维权。费法斯媒体和蒙纳士大学的联合调查显示，在用非英语刊登的招聘广告中，有80%的薪酬都低于法定标准，而且很多都还公开表示是“黑工”。

在澳外国劳工的不公平待遇，让我们痛心不已。但是，在一定程度上，劳工自身对澳洲劳工法的不熟悉也给了那些不法分子以可乘之机。所以，在澳洲打工的朋友们，特别是懵懂在象牙塔里的学生们，请千万注意。

在澳洲打工，工作的种类有全职（full time）、半职（part time）、临时工（casual）和合同工（contract）。

（1）最低工资
费法斯媒体对中文网站进行的调查研究显示，澳洲的不少招聘广告都写着时薪10至13元，对于劳工来说司空见惯，但是这大大低于澳洲法定的17.29元的最低时薪。
（2）应享受的权利

A.年假和病假
全职工一年可以有20天的年假和10天的病假；半职工也有年假和病假，是按工作时间比例来计算；临时工没有年假和病假，但雇主需付15%到20%的额外的钱作为补偿。
B. 养老金
有3种情况劳工们不能得到养老金。第一，每月工资少过$450。第二，年龄未满18岁并且工作少过30小时一周。第三，给私人(不是公司)干活并且工作少过30小时一周，比如做半职的保姆。
澳洲法律规定，雇主必须付养老金，是所付工资的9%，至少9%。但养老金需要付税15%。但是钱要到退休或是劳工永久离开澳洲的时候才可以取出。
C. 被解雇时需注意的权利
被解雇时需注意很多，比如合约解除、提前通知、多余解雇等方面。其中，合约解除时，全职工和半职工可以拿到属于自己的费用。临时工没有补偿，但是其工资必须比最低工资还要高至少15%。
D. 试工
澳洲法律规定，试工必须付工资，不付工资是违法的行为。简单的说，你所工作的每个小时，雇主都要付你钱。如果有人以试工为名不给钱，你可以直接向公平工作部门(Fair Work Ombudsman)以未付工资为理由投诉。

“据《堪培拉时报》28日报道，澳洲国立大学、堪培拉大学、堪培拉理工学院的留学生团体领袖向费尔法克斯（Fairfax Media）表示，如果留学生们处在饥饿状态，他们无法去学习。

他们指出，当留学生们去找工作的时候，往往会受到无良雇主的剥削，他们通过现金支付的方式，给他们低于最低标准的薪资。而留学生们则害怕投诉雇主后，自己会因为违反签证条件而被驱逐出境。

在打工问题上，年龄相对较小、对于工作场所权益缺乏了解以及英语能力不足，使在澳留学生处于弱势。留学生的弱势还来源于他们仰仗于雇主作为457或者永居签证的担保人。同时，签证规定学生在求学期间每两周不得从事超过40小时的有偿工作，这也让一些雇主有机可乘。

但是留学生也需要拥有自己的权利。这些权利包括享有不低于最低工资标准的薪酬、不得被不公平的解雇、有合法的休息时间和健康安全的工作环境。虽然现在政府较少意识到留学生工作问题的重要性，但是在澳的留学生们一定要注意，至少要做到保护自己。
比如，一定要签订劳动合同。在中国老板和澳洲本地老板的店里打工是有区别的。大部分中国餐厅的老板在招聘员工时都不签劳动合同。虽然这样免去发工资时的税务，但是不签署合同就会“打黑工”，同时自身的权益也可能得不到很好的保障。打黑工不是明智的选择，被移民局发现了可能会被遣送回国。另外，找工作委托中介时一定要谨慎，一些不够规范的介绍所不仅服务不到位，还可能收取不少的费用。

最后，小编在这里提醒在澳洲打工的朋友们，当觉得自己权益受到侵犯时，按照澳洲劳工法，你有权利向“公平工作部门(Fair Work Ombudsman)”投诉，有权维护自己的正当权益，不要再给不法分子可乘之机。

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