“终于要下飞机了！”回到国门的好心情瞬间压下这段两年澳洲旅程的一切忐忑。即使当时是一月寒流过境的台湾，但内心的激动，还是轻易取代疲惫与寒意。

“请出示你的护照喔！”海关提醒。

“离开（台湾）两年，可以回来真是感动!”边拿护照边说。

“你该不会是去澳洲吧？”海关问。

“对啊，你好聪明。”我说。

“你有赚到1桶金吗？”海关笑笑地问。

“当然没有，我回来是要出书的，”自信满满地说。

“但新闻说出去打工度假，都是去赚一桶金，你为何没有？”海关很感兴趣地追问。

“事实上，每个人有不同的目的，有的是为了增加经历，有的是回来开店，”我很认真地解释。

“现在真的很多年轻人往外跑，这个星期都不知道处理过多少件了！”海关意味深长地说。

自从结束了这段对话，我就时常在思考澳洲打工度假给国人的观念与印象。就拿我爸妈来说，他们在我决定要去澳洲前，就慎重地说：一个萝卜一个坑，你这样离开工作，坑就被别人占掉，这样回来说不定要从0开始，这样不是很可惜吗？而亲戚说：要多赚一点，现在台湾要赚到钱不容易，尤其是年轻人。朋友说：你是不是要去当台劳（开玩笑的语气）？记得去泡个外国妞！

回来之后，爸妈还是会问到底存了多少钱回来？亲戚问得更凶：有没有带一百万回来？朋友同样也说，他朋友的朋友去澳洲有存到一百万，问我是不是都在玩，所以没有存到？

我相信每个从澳洲回来的背包客，都曾经历过这一段且这样的对话内容重复。即使到了新职场，老板或主管问到你的经历，当你说你去过澳洲打工旅游，老板的反应只有两个可能：

（1） 有没有带一百万回来？

（2） 去澳洲根本就无法累积什么，根本就是浪费时间。

即使你说你得到许多美好的经验与无可取代的回忆，但对他们来说，你无法带回来1百万等同于你不是认真工作的人；而去澳洲等同于鲁蛇（Loser），无法在台湾的环境下生存。

姑且不论，这些观念是如何根深蒂固的在大家的脑海里？眼前的社会是如何让年轻人感到迷惘，选择走出海外去看看不同的世界？我以自身在澳洲的经历当例子来说明。

我在去澳洲前就决定要写一本书，但当时内容尚未设定。直到我在澳洲第二年，在Melbourne认识许多新朋友，大多都是在黑工环境下工作，时常抱怨老板或主管有多抠。所以，我决定如神农尝百草的精神，以身试法。

离开了正规的白工，接连去了知名的烤鸭餐厅（全聚德）、知名中餐连锁店，并与他们打了两场薪资纠纷的官司，让我体会到背包客的弱势，虽然最后都有赢，但过程被羞辱，是我至今仍忘不了的。

之后，我就开始义务协助背包客处理薪资纠纷的问题，但从中我又发现到更多背包客遇到的问题，如：车祸后处理、工作伤害、交通罚单申诉、医疗或车辆保险、租屋纠纷……，所以最后4个月，我停止工作开始协助背包客处理这些问题，共协助了126位背包客（137件案子），而这段时间我遇到问题就打电话、写信询问、或是不停上网查阅相关资料，同时也认识许多的澳洲律师、调查人员、我国驻外单位与华侨热心人士，并跟许多背包客深谈，了解大家的想法与对许多事情的看法。

我承认背包客大多是对未来感到焦虑且迷惘！所以，许多人才决定出来一两年，好好思考自己要做什么或是赚个一百万回去开间属于自己的店。但这是后语，前言是什么？是对社会低薪的无奈与穷忙得心酸。我先以我了解的澳洲来说，全国最低时薪是16.87 AUD（2014年规定，约台币400元/每小时），且有各种的惩罚性工作薪资（如：Overtime、Holiday pay etc. ）来保障劳动者的薪资权益。且劳力越密集的工作，往往赚到的就越多，所以在那边许多农场劳动者的收入是高于坐办公室的白领；在那边体会到的是，当你努力工作你可以获得到不错的薪资待遇，这是一个有希望的环境。

那你可能会说，但背包客都做黑工呢？不就都被剥削掉了？别忘了，澳洲的申诉制度与调查机关（FWO）保障劳动者的工作权益。这个机关等同于台湾县市的劳动局，约400个调查员处理着全澳洲工作场所薪资纠纷的问题。

以我自己的案子来说，他们收到申诉信后，会根据情节严重性分案，如果是大公司会交给资源与人力丰富的组处理，且他们不会单方面的听雇主或是雇主律师的说词，完全是公正的角色，要求雇主交出雇员的工时表，或是薪资单等资料，如果交不出来，有权力立即开罚并要求改善。

如果老板不理会，则会协助申诉人提告到法院，争取申诉人的工作权益，最后，老板可能会收到一笔高额的罚单（五万澳币，约台币120万），甚至会受外部会计单位查核三年，确保每位工作者的薪资是否正确与公平。从一次次的跟调查人员接触与一个个案子的过程，我体会到工作者的薪资公平与正义在澳洲是被重视的，且不会因雇主说：活不下了！所牺牲掉。在他们的观念里，你辛苦工作就应该获得合理的薪资待遇，这样才能确保你甚至你的家庭的生活品质；而雇主如果要在这边工作，就必须合法，不然就请关门走人。所以，不应该有黑工的问题，让老板剥削你，这是他们不容许的。

但在台湾呢？老板总是罚不怕（因为罚的很少）、检举好像是做坏事、官署如往常的查无不法、即使每天加班再加班，还是不会有加班费等问题。从澳洲回来台湾，我看到的不只是这些问题，更有种社会窒息与剥削的痛感，压迫着青年人出走台湾。

举几个归国背包客的薪资待遇：国贸助理，每天从早上九点工作到下午五点，且常会加班到七点之后，月薪25,000元，具备能力：英文听说读写都要不错；会计人员，早上九点工作到下午五点，月休六天（六、日要支援上班），月薪30,500元；证券营业员，早上八点工作到下午五点，六、日如果客户要处理问题还要配合他们的时间，月薪28,000元。

从2012年今周刊报导的〈清大生为何沦为澳洲屠夫〉起，澳洲打工度假被冠上“台劳”、“为赚一百万”、“浪费时间”等字眼，我认是对所有至澳洲打工度假的台湾青年贴标签，是非常不公平的一种言语霸凌，相对的也掩盖不了许多正面临的问题：台湾青年薪资低迷不振、劳动环境差、官署无法有效伸张劳权……。

从台湾看澳洲的各项制度比较，各有各的优缺点，这边暂且放下。但我以自己是台湾青年的角度来说，如果一个政府让青年对整个大环境无望，对未来很迷惘，对公平正义失望，对努力工作无法获得实质的回报觉得正常，我不知道这样的国家社会是否是正常的？

从澳洲回来台湾后，我深刻体会到为何许多青年人宁可想办法回澳洲，无论是办理学生签、工作担保、伴侣签等，我看到的不仅仅是薪资问题，更是这个国家的人才流失危机。就以我认识的人来说，至少就有20个以上都陆续回去澳洲；而不能出去的呢？都把澳洲的美好、公平无论是透过脸书（Facebook）、口耳传递给身边的的人知道，甚至有人直接开间店把澳洲的回忆，直接放在店里，分享着自己的澳洲故事与曾经的勇敢。

曾有主管问我：会去澳洲的人，都是些不怎么厉害的人？我当时说：真正厉害的人，到哪都很厉害，不会因为改变环境而会影响他的能力。我深切的体会，政府单位努力的为青年在世界各地寻找打工度假的机会，实际上是为这个停滞的社会与茫然的青年，找一个暂时的出口，美其言是出去看看世界有更多经验，但却更对映出自己国家不敢认真面对的真实。

《礼记•礼运大同篇》写着：老有所终、壮有所用、幼有所长……。青年人要的不多：一个认真工作就该有合理收入的就业市场；一个能解决问题的政府，而不是企业家的发声筒；一个能正向思考，而不只是互揭伤疤、丑态百出的社会气氛；一个不以耸动标题为号召，制造社会长期的误解与族群对立的媒体业；一个能落地生根，能陪着自己的下一代健康成长的环境。仅只这样没有别的，难道这只存于古书，还是陶渊明的记忆中呢？

作者：彭健倫(Artist) 背包客，曾在澳洲打工度假两年，协助一百多位台、港背包客处理各式疑难杂症，著有《超实用，澳洲打工度假武林秘笈》

来源：天下杂志