【走进美国-专稿】新规出台,H1B申请费增长一倍?!走进美国专访达福律师为您解答!,走进美国CheerinUS微信公众号文章

【走进美国CheerinUS.com-专访] 最近在网络上和朋友圈中流传着关于H1B改革的消息，称12月18日美国国会通过了针对H1B的新提案，从明年起，对于员工50人以上，H1B签证持有者占50%的公司，在为新员工申请H1B签证时，需从现在附加费用的$2,000上升到$4,000！

而H1B对留学生来讲更是来美国工作、生活的重中之重，那么事实是怎样的呢？新规将带动的趋势又将如何？

走进美国记者针对此消息，第一时间联系到了位于德州达拉斯的张一楠律师事务所主任律师张一楠先生，进行了采访，给大家带来最权威的答案，也为大家深度解读H1B新政策。

走进美国记者：张律师我们都知道H1B签证是和留学生毕业后在美工作息息相关的一件大事，那么能不能给我们详细介绍下H1B签证。

张一楠律师：是给外籍专业人士在美国短期工作的签证，而且H1B几乎是留学生在美工作的必经之路，在留学生OPT期间需要雇主担保为自己申请的工作签证，在每年的4月1日提交申请，由于名额有限，需要移民局抽签决定。如果抽上签，并且最终审核通过，那么就有了3年的H-1B签证。H-1B可以再续一次也就是再加3年时间，总共有6年。但是，在这期间如果递交上绿卡申请表格后，就算过完这6年也可以延期。

H-1B签证有三个要求：

第一是学历要在本科或者以上学历。

第二是专业职位和学历符合。

第三个要求是符合现行的工资标准。

走进美国记者：通过您的介绍，我们详细了解了H1B签证以及要求，但是这次国会通过这个H1B签证的新法案具体是什么内容呢？

张一楠律师：要了解这次H1B签证费用的新政策，首先要知道现有的H1B的费用是什么样的。

H1B的费用分为4个部分：（2016年前，现有政策）

1. $325的基本申报费。

2. $500 防伪费。

3. 公司员工数量在25人以下（包含25），需缴纳缴纳$750。若公司员工数量在26人以上（包含26）需缴纳$1500。

4. 公司人数50人，且公司员工中持L1和H1B签证人数比例达到50%或以上，需缴纳$2,000。

那么这次国会通过的H1B新政策的法案只是针对第四条，公司人数达到50人或以上，且公司员工中持L1和H1B签证人数比例达到50%或以上，从原来需缴纳$2,000提高到$4,000。其他的并没有什么变化。在这其中需要注意的是，公司员工股中持L1和H1B签证人数比例达到50%或以上，是指L1签证持有者加上H1B签证持有者的总和达到公司总人数比例的50%。注意，这里是把L1和H1B都算在内，之前网上传说只是H1B，表达不准确。

走进美国记者：那么通过这次H1B签证的新政策，会带来一些什么影响呢？

张一楠律师：其实这次H1B签证的新政策主要影响的是规模比较大的一些公司，例如一些IT Consulting Company或者Outsourcing Company，这些公司通常会通过给刚毕业的国际学生培训一些专业技能，并帮助他们办理H1B工作签证，一旦H1B签证申请成功，这些公司会以合同工的形式把这些H1B持有者外派到其他公司工作。所以这些公司雇员中的L1和H1B签证比例比较高。

如果说这次H1B签证新政策的调整会产生影响的话，也是对IT Consulting Company或Outsourcing Company 这些公司有较大的影响，对于中等规模或是小型规模的公司，因为公司规模和雇员中H1B和L1签证持有者的比例不会太高，所以一般不会产生太多的影响。反而是大规模的IT Consulting Company或Outsourcing Company诸如此类的公司受到影响，进而有可能增加中等规模或是小型规模公司员工的H1B抽签几率，但是希望留学生毕业后找工作的时候一定要和雇主事先做好沟通，问清楚这些问题再做决定。

走进美国记者：谢谢您为我们解答，相信您的解答会给很多留学生和关注H1B签证的人带来很大的帮助。

张一楠律师：不客气，非常感谢你们，能用我们律师的专业知识帮助到大家是对我们的一种鼓励。