首度揭秘—造就Uber神话的幕后推手们,创业美国微信公众号文章

五年前有个小小的创新企业成立，今天它已经在全球拥有超过3000名员工，估值高达600亿美金，成为全球创新圈内，当之无愧的霸主，这就是Uber。当初的第一批员工，是否随着公司的发展而飞黄腾达了呢？小编今天就和你们一起追访Uber创建时的十大功臣。

Travis Kalanick：折腾不休的创业者

就职Uber时间：2009年至今

职位：首席执行官兼联合创始人

现状： Kalanick在1998年就从UCLA和同学辍学，建立了多媒体搜索引擎公司Scour Inc，2000年美国电影协会（MPAA）、美国唱片业协会（RIAA）和美国音乐出版商协会（NMPA）联手，以非法侵权的名义，将Scour告上法庭，要求赔偿金额高达2500亿美金，同年9月该公司不得不宣布破产。

2001年，带着Scour原有的工程师团队，Kalanick再次创业建立了Red Swoosh（点对点文件分享公司），用户可以通过该公司服务传输并交易大尺寸媒体文件，包括音乐和视频。2007年改公司以2300万美金被收购。

拿到钱后，他开心地环游世界。终于在2009年收心，在三藩市和小伙伴们创建了UberCab，也就是现在的Uber。今年39岁的他，已经身价60亿美金，成为福布斯40岁以下最富有的企业家排行榜第四名。

Oscar Salazar：创始成员自立门户

就职Uber时间：2009年到2011年

职位：创始成员

现状：虽然外界对Salazar的身份有些争议，但是在早期Uber的文件里面，Salazr是被列为公司的三名联合创始人之一的。他和Garrette Camp是商学院同学，同当时另一名朋友Corad Whelan一起，创造了Uber的第一个雏形。

Uber正式成立不久后，Salazar就和公司友好分手。之后，先后创建的创新企业Pager和Ride都有Uber的影子。其中Pager是Uber版本的医疗服务平台，Ride是类似Uber和Lyft一样的按需叫车服务，甚至地图和搜索附近车辆的界面都和Uber如出一辙，不过Ride专注在小众市场，针对公共交通不是很方便的区域，为通勤上班族和需要拼车的用户服务，因而价钱更低。

Garrette Camp：联合创始人到亿万富翁

就职Uber时间：2009年至今

职位：联合创始人

现状：Camp和另一名Uber创始人Travis Kalanick是更加被公众所熟知的Uber创始人。现在Camp仍然留在Uber担任主席兼顾问，另外的大部分精力，则帮忙打造自己下个创业公司Expa（餐厅定位软件公司，目前融资1500万美金）。而Camp手中拥有的Uber股份，目前估值60亿美金，成为名符其实的亿万富翁。

Conrad Whelan：全能的核心成员

就职Uber时间：2010年到现在

职位：工程师主管

现状：Whelan 是Uber雇佣的第一名工程师，往往初创期的员工，都是能够三头六臂的全能型选手。Whelan就是这样，从厨房通下水道到设计软件都有他贡献的痕迹。他设计的促进加盟功能，让Uber真正拥有了自己的用户。Uber正式推出后，他致力于推出派单的演算法（也是Uber的核心技术之一），现在Whelan在荷兰带领一个Uber团队做产品开发。

Rachel Holt：爱情带来的工作机会

就职Uber时间：2011年到现在

职位：Uber美国东区区域经理

现状：从斯坦佛MBA毕业后，Holt为了男友（现在已经是老公啦）搬到了华盛顿，并接受了Uber开拓华盛顿的工作邀请。10天后，Uber在华盛顿正式启动业务，这个市场而后成为公司竞争最激烈，也受到最多法规限制的战场。但Holt为Uber成功守下来了，现在她成为美东的区域经理。

Ryan Graves：不屈不挠爬上高位

就职Uber时间：2010年至今

职位：全球运营总监

现状：Graves曾在通用电气担任数据库管理员，之后曾经申请过Foursquare的工作，被拒绝后，主动免费为其工作。后来他通过推特和Uber的掌舵人Kalanick联系上，说自己在找工作。然后的故事大家都知道了，他为Uber工作至今，已经成为公司的全球运营总监，并持有价值15亿美金的公司股份。

Austin Geidt：衣着夸张的实习生

就职Uber时间：2010年至今

职位：全球扩张部门和流程处理部门主管

现状：作为Uber的第四名员工，Geidt加入的时候，以穿着夸张的实习生而出名，她自己都说开始的一个月感觉和大家格格不入。最初的时候，她的工作职能并没有很好的被界定，所以从站在街边发送传单，到给一个个陌生的司机打电话说服加入，她还曾经在凌晨3点做过处理用户投诉的客服人员。但是现状，Geidt已经是Uber全球扩张部门和流程处理部门的主管，业务已经在全球58个国家311个城市展开。