行业组织周三（12月30日）认为，面对日益增长的开销，英国明年工资的增长远不及英国央行(BoE)和政府的预期。

英国行业组织人力发展协会(CIPD)认为，2016年全年或大部分时间，工资增长会停留在2%左右的水平，低于英国央行和政府预期的3.5%。

英国央行决策者要判断何时将利率从纪录低位0.5%上调，工资的增长是利率的一项重要的决定性因素。

CIPD表示，一些雇主担忧提高最低工资成本，特别是在零售行业，医院和社会福利院，会使小型企业养老金成本上升，大型企业招收学徒的成本上升。

英国行业组织人力发展协会的首席经济学家马克·比特森（Mark Beatson）认为：“通货膨胀接近于零，一些雇主尝试限制为那些高收入的员工加薪来管理企业运营成本。”

在截至10月3个月里，英国员工工资增长速度远低于预期的速度。这也暗示英国央行将会继续维持已处在历史低位8年之久的基准利率水平。

虽然建筑业等领域的薪资强劲上涨，但对雇主的调查却鲜有迹象显示，薪资可能很快会大幅增加。

英国行业组织人力发展协会说；“大多数雇主认为对于绝大部分的职位他们有办法找出合适的人选。移民到英国的人们所带来的劳动力供给是创世界纪录的，短时间内不会出现技能危机。”

CIPD在全球拥有14万会员，定期向英国劳动力市场生成调查结果的社会组织。