人们对于收入差距的讨论总是不绝于耳：女性的平均收入低于男性、黑人与西裔的平均工资低于白人等等。很显然，改善城市学校中的内部环境，祛除阻碍非裔学生发展的不利因素是一个很好的解决办法。同时，正确看待性别收入差距也不仅是基于性别的考量，而应该考虑如何正确地抚养子女。这也就意味着，如果我们希望消除这一差距，那么全社会对于家庭劳动力分配的习惯都需要发生转变，而不是仅靠收入审计的工作就可以起到作用的。

福布斯网站报道，此外还有另一个收入差距的现象，那便是有分析人士指出，亚洲人比白人赚得更多，无论是男人还是女人。那么我们是否应该对此做些什么呢？简短的回答便是“不”。

问题的原因很简单，当你研究英国社会的种族收入差异时，你会发现，黑人女性比其他任何种族女性的收入都高。同时，英国也是拥有种族差异最小的国家，然而你却不能因此就断定，在实际生活中，黑人女性比她的其他种族姐妹们挣得更多。

这只不过是一个统计上的问题，因为不同种族的人群并不是均匀地分布在英国全境。不同的地区有着不同的种族构成，对于伦敦来说，居住在那里的黑人往往是较为优秀的一部分，伦敦的平均收入又明显高于其他任何地区，因此那里的黑人女性的高收入原因便不难理解了。

上面的道理同样适用于在美亚裔。调查结果并不能表明所有的亚洲人都在美国过着更为优越的生活，并拥有更高的收入。最新的人口普查显示：2010年，美国拥有亚裔人口最多的州分别是加利福尼亚（560万亚裔人口）、纽约州（160万）、得州（110万）等，排名前十个州的人口总数占据着全美亚裔人口的四分之三。

因此，这不能说明整个亚裔群体的平均收入高于全美的平均水平，而只能说明仅仅在有些州是这样的。同样，亚洲人并不是比白人或是其他种族的人群收入高，而是在那些亚洲人集中的地方，人们的收入是普遍居高的。同时，还有一个原因便是：比起其他族裔，亚洲是最近一段时期的移民来源国，无疑，他们将倾向于选择更好的工作与生活。

因此，尽管一些言论听上去有些煽动性，但我们却不需要因此而采用任何政策措施。因为收入的差距仅仅是由于种族的地理分布不均而造成的，而并不是种族间真正存在的收入差异。

（本文整编自侨报网，版权归原作者所有）