万达集团突然高调介入医疗行业，这枚重型炸弹却没有让太多人感到意外，因为最近两年里万达一直在大举并购，不断拓展其庞大商业帝国的边界。

1月6日，万达集团与英国国际医院集团（International Hospitals Group Limited，以下简称IHG）在北京签订合作协议。万达将总投资150亿元，在上海、成都、青岛建设三座综合性国际医院，由IHG运营管理并使用IHG品牌（中文名为“英慈万达国际医院”）。这是中国企业在医疗行业的最大一笔投资，也是IHG首次在中国运营管理医院项目。

中国的“高端医疗热”不仅是目前全国三甲医院最主要的盈利原因之一，也正在让国外医疗机构不断尝到甜头。而目前国内涉足高端医疗的民营医院境遇却差强人意。据业内专家称，最根本的原因是民营医疗机构难以撬动优质的医生资源。而此次万达豪掷巨款，势将引入世界一流外籍专家、高水平外籍医生和专业医疗团队，无疑要为高端医疗领域的民营企业翻盘。

在合作伙伴的选择上，万达集团一向非常挑剔，这次也不例外。

此次与万达集团签约的IHG是全球顶尖国际医疗集团，成立于1978年，总部设在英国，已在全球超过50个国家管理450多个医疗项目，客户包括22个国家政府、联合国、世界银行以及全球的高端客户群。

据万达相关负责人介绍，万达投资的三座综合性国际医院的硬件、医疗和运营水平都达到国际一流。上海英慈万达国际医院拥有床位1000张，投资80亿元；成都英慈万达国际医院拥有床位500张，投资50亿元；青岛英慈万达国际医院拥有床位200张，投资20亿元。三座医院均按照国际顶尖标准设计建造，IHG将确保三座医院的运营通过JCI（国际医疗卫生机构认证联合委员会）等国际医疗机构认证。

另据记者了解，青岛英慈万达国际医院位于东方青岛影都内，目前已开工建设，计划2018年7月开业；成都英慈万达国际医院位于天府新区秦皇寺中央商务区，占地500亩，将于2016年一季度开工；上海英慈万达国际医院也将于2016年内开工。

上述万达相关负责人称，IHG将委派世界一流外籍专家担任医院院长，为医院配备一定比例的高水平外籍医生和专业医疗团队，使之达到国际高端医院的医疗水平和运营水准。

因为人才集中在公立三甲医院，在很长的一段时间里，中国的高端医疗产业都处在环境高端、服务高端、收费高端、器械高端，而核心的顶级专家资源却严重缺乏的尴尬境遇中。万达直接为英慈万达国际医院引入国际高端医疗人才，正是解决了人才匮乏这一尴尬。

事实上，数年来王健林的战略眼光极少失算。这次在高端医疗的风口强势介入，万达显然也不是一时兴起。

据一份《中国富裕人群调查报告》显示，有高达86%的精英人士对现有的医疗服务不甚满意，他们迫切需要专家医生进行治疗、希望拥有完善的术后康复和专业家庭护理。费用不再是他们首要关注的问题，他们更多地会考虑医院设施、医生专业能力、就诊和治疗速度等，确保疾病对工作和家庭的影响降到最低。

而据友邦保险联合《福布斯》中文版发布的《2015中国高净值人群寿险市场白皮书》显示，中国高净值人群在最近几年内呈现快速增长趋势，这一人群数量预计于2015年年底达到121万人，对于他们而言，“私人定制化”的医疗服务将成为首选。

为了抢夺中国市场，以往的中国转诊公司或旅游机构为中国消费者提供的打包医疗旅游服务，已无法满足海外高端医院对中国市场的渴望。越来越多的海外医疗机构打算把整个医疗团队搬到中国来。

2014年以来，美国的各大医疗机构就纷纷将癌症、儿童病、血液病等“硬性”的医疗服务推入中国，吸引大批患者前往。

2015年7月，广东自贸区新公布的创新方案中，美国麻省总医院中国医院的建设规划被透露，三年内，这家在中国极具口碑的美国医院将为中国人提供高端的医疗服务。

2015年1月，世界顶级医疗集团美国梅奥医疗集团(MayoClinic)宣布与高瓴资本成立的合资公司“惠每医疗管理有限公司”正式落地中国。据报道，中国的超级富豪冯仑、潘石屹，甚至沙特王子都是梅奥的客户。

而此次IHG牵手万达，一方面是看中了实力雄厚的万达可以有力地帮助他们开拓中国市场，另一方面也是看到了中国高端医疗的风口。

另一个重大利好则是，政策层面也在助推高端医疗的发展。2015年11月23日，国务院发布《国务院办公厅关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的指导意见》指出：将推动医疗、教育、科技等领域人才以多种形式充分流动。完善医疗、养老服务护理人员职业培训补贴等政策。通过完善永久居留权、探索放宽国籍管理、创造宽松便利条件等措施加大对国际优秀人才的吸引力度。

业内专家认为，《意见》通过给人才松绑，将促进高端医疗进一步发展。

Source:华夏时报

50万人民币也能全家移民英国——首席代表项目

通过申请海外首席代表签证，海外的公司可以派遣一位总代理到英国，为企业长期设立一个分部或全资子公司。

签证对申请人要求：

1. 受雇于国内一家公司，该公司首要办公地点在国内，且在英国无任何任何分部、附属公司或其他代理。

2. 非该公司大股东。

3. 除了首席代表，不会在英国参与其他工作。

4.  英文达到一定水平。