自3月24日起，英国政府再次变更签证政策：Tier 4学生签证转Tier 2工作签证，以后不再有名额数量的限制，而且雇主不再需要进行居民劳动力市场测试（Resident Labour Market Test）才能聘用留学生。

据悉，从Tier 4学生签证转为Tier 2工作签证的前提条件，是要求学生在Tier 4签证期间完成学业并顺利毕业，并且在Tier 4学生签证过期之前，在具备Tier 2签证担保资质的公司找到一份符合工作签证条件的工作，才可以提交相应申请。在Tier 2工作签证下来前，如果学生需要提前开始工作，那么雇主必须与学生签署临时雇佣合同（Temporary Contract），直到学生的工作签证正式下来。

琥珀教育广州分公司英联邦项目经理陈剑茜表示，在此之前，除了紧缺职业之外，雇主需要在选择雇用海外员工时，将职位招聘信息广告放在全国性的平台上（纸媒或数字媒体），放置时长一般要求至少在28天以上，确定招不到本地人才之后才能招聘海外员工。现在这一项要求也被取消了。经过取消PSW工作签证、步步收紧 留学生毕业后留英政策之后，这一次英国政府终于又显示出想留住一些精英留学人才的意愿。

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