据《休斯顿纪事报》报道，在8月3日公布的一份报告中，基于2014年的数据显示，休斯顿移民拉动消费319亿美元，对GDP的贡献超过1160亿美元，作为当地经济的“驱动器”，休斯顿移民正在塑造这个城市的未来。

报告称，受美国新经济伙伴关系影响，仅在2014年，包括Harris县、Montgomery县和Fort Bend县的大休斯顿地区就贡献了大约29亿美元的税收。

新移民总税收的计算包括财产、收入、销售和消费税，由德州政府和市政府征收。在这些税收中，拉美裔移民支付了15亿美元，而亚洲移民支付了8亿5240万美元。

这份报告是基于2009年至2014年美国社区调查，2010年的人口普查，以及美国国会预算办公室和各县的调查数据。报告强调了移民在经济中发挥的突出作用，报告称，虽然他们只代表了大休斯敦地区24.7%的人口，他们也代表了该地区24.4%的个体经营者。11.7%的外来移民更倾向于创新创业，相比之下，美国本土非移民在这个领域只占7.5%。

这份报告还显示，2015年休斯敦有8家财富500强公司是由移民或他们的子女创办的。而这八家公司在全球创造了2822亿美元的收入，并为125,611人提供了就业机会。 

作为美国移民第二大州，移民对德克萨斯州经济的影响有多种方式。新移民所拥有的公司在2014年创造了79亿美元的收入。除此之外，移民在推进休斯顿科学、技术、工程和数学领域方面也做出了杰出的贡献。基于2014年的数据显示，虽然移民仅占德州人口的16.7%，但却在该州的雇员人数里占了24.1%。

不过，报告也指出，德州也存在职位空缺的问题。2014年，雇主在网上公布了212,212个职位，但只有15,536个人来填补这些空缺。

“我们的移民制度已经过时，这就使得雇主很难请到高级技术工人，而需要他们的往往是关键职位，”报告称，H-1B签证申请过程“有问题，因为它减缓了企业扩张能力并只是为美国本土非移民增加了就业机会。”

休斯顿专业移民公司Foster Global的律师Judy Lee认为：在美国有一个误解，就是雇主雇佣了外国员工，就相当于剥夺了本国员工的就业机会。“雇主更愿意雇用美国人的原因有很多，”Lee表示，雇佣外国雇员是很昂贵的，要经历一个痛苦的官僚过程。“大多数雇主都意识到，如果他们想拥有更大的竞争力，就必须储备更优秀的员工，”Lee说，“但如果他们想在当前的移民制度下填补他们的职位空缺，就面临了种种限制。” 

报告称，德州有成千上万的国际学生和人才因此离开了德州，一些基层组织已经开始行动起来，争取让那里成为一个“欢迎移民”的环境。休斯敦宣布了一项举措，休斯敦市政府和“休斯敦移民法律服务”将建立合作关系，正式确认该市为“欢迎城市”。

这是一个由非营利组织和地方政府共同创建的全国性网络，被称为“欢迎美国”，以促进包容性的社区发展项目和移民政策。洛杉矶、亚特兰大、芝加哥和纽约市是目前美国仅有的拥有“欢迎城市”称号的大城市。

“休斯敦绝对已经是一个备受喜爱的城市，是这个国家乃至这个世界最受喜爱的城市之一。”邻里中心移民经济负责人Alex Triantaphyllis说道。这项举措的目的在于：“正式确认休斯敦，让每个人都明白，休斯敦的确希望继续作为一个最多样和欢迎移民的城市而存在。”Triantaphyllis说。

本文由资深地产经纪Paul 李保罗 提供，内容及图片转载自HoustonC。

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