位于Bullsbrook的Ti草莓园之前也接受过调查，草莓园负责人和相关劳动雇佣公司后来需要偿还员工。
然而，员工向澳洲广播公司反映，恶劣情况仍在持续。Yun Ji Park今年5月在该草莓园工作，平均周薪200澳元。她说，这笔钱还不够她交房租。
她告诉澳洲广播公司：“（看到工资单的时候）我的心都碎了。 “我很生气，很想辞职，但只要我在这里工作的话我就没机会去找新工作。” 另一位前员工福勒（David Fowler）只工作了一个礼拜，表示那里就像“强制劳改营”。
草莓园负责人拒绝接受采访，但寄出了一段视频。视频中，负责人亲自演示打包草莓，声称完全有可能赚到协议规定的最低工资。 负责人在声明中表示：“许多人过来打工只是为了满足当地工作要求，以便获得来年签证。很多人对工作都没有兴趣，甚至拒绝干农活。”公平工作专员署正在调查此事。据悉，“血汗草莓”在西澳并非孤立案例。
可能有人觉得说，这些小企业为了多赚点钱才会这样剥削工人，那去大企业工作就放心可靠了，真是too young too simple了。
Woolworths超市回应称公共工作委员会的调查于2014年进行，此后超市已改善运营管理情况。James表示，Woolworths超市需要更好的监督管理其协议合约。她表示超市的合约有很多层层转包的情况，但是Woolworths超市自身规定只能进行2次转包。
James称已经对直接负责的服务供应商采取行动，但Woolworths也有责任确保在其门店工作的人员不受压榨。
Woolworths发表声明称已积极配合委员会调查，而且未来也会如此。此外，还
Fels教授正在处理2000起来自新旧员工的申诉，而这些申诉只会越来越多。由此可见在7-11便利店，低薪现象十分普遍。
目前，该小组已经向300名员工支付了总计一千万澳币的工资欠款，这相当于平均每人得三万八千多澳元。教授也表明不愿意去估计最终赔偿金额会是多少。（有多少人曾经有过在7-11打工的经历，而工资达到标准的又有多少，最终的数字虽然惊人，但也不会让大家意外多少。）
但是，根据目前已经支付的款数来推算，最终赔款会在六千万至一亿澳元之间。
那可能有人要问了，难道澳洲对所有工人都剥削？并不是！最过分的事辛辛苦苦打工赚生活费的留学生是被剥削最严重的群体！！！
墨尔本的一位留学生在工作中遭到了不公平对待，她的老板告诉她，她的工资会低一些，因为她不是澳洲人，而且还威胁她说如果她举报的话就取消她的签证。
来源：澳洲Mirror
