在澳洲生活，无论你是用任何途径来到澳洲的，总要面临找工作的过程。澳洲找工作可以通过什么途径呢？本文跟你一一罗列。
澳洲市场介绍
根据职位分类：
1. 普通的公司职位private sector，一般的申请只要CV和简历就够了。
2. 政府机构等职位public sector。
这类工作申请比较麻烦，耗时较长，申请过程拖沓两个月实属正常。
除了cover letter／ resume，至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述。
根据工作合同分类：
1. 长期合同 permanent position
入职时合同非常多，有30多页，相当于入职手册，内容非常详尽。。但是作为A4大小文件的电子版看着就有点眼疼了。。试用期为半年，这其中可以fire掉，但是一般来说，就算你正式入职了，还是会被fire掉的，所以只要做好本职工作，尽量不要请假。。老公9月中试用期结束，所以现在还在“观察期”。。可能各个公司有差异，但是老公这里，请假要找大老板（CEO）签字，所以他在准备去雅思考试的时候，都是选择学校里的雅思考点，这样口语会和笔试安排在一天，不用请假。
2. 临时合同 contract position，这里你可以理解成是合同工
contract position一般3个月到一年，时薪高，一般无假期等福利.
在这个分类下，有时候你也可以见到 casual／part-time position，一般是给劳工准备的
以IT业为例, 50%以上都是contract position, 比例还在逐渐升高. 在招聘页面会详细写出，合同cover 6 month等的时间，合同到期，大家一拍两散。自然，也有合同到期后，通过新的招聘面试签长期合同。不过，比较常见的情况是，这个公司最近有个大项目，人手不够，需要有人打杂过来，所以放个招聘出来，项目过后，财政预算不足，那么就可以离职了，你好我好大家好，没有过多纠缠。因为一旦以长期合同进来的，如果公司fire雇员的理由不充分，闹到法庭，赔钱是小事，公司声誉被损就是一发不可收拾了（大家都知道在国外都是靠信誉吃饭的，没信誉就跟天塌了一样）。而合同工，如果在合同期间fire掉，无非就是赔钱了事，公司解决起来这类事比较轻松。
关于澳洲市场行情：
以下数据来源于Seek，澳洲第三方求职网站巨头的薪水分析：
首先是全澳平均工资（你懂的，很大程度是薪水高的拉高了平均值）：
然后是澳洲现在薪水Top5的行业给大家参考一下：
这个薪酬如果按照整体市场均价来看，其实差不多，但是留学生毕业可不是。按照IT的行情，一般来说，研究生毕业新生大概年收入是税前4-6W左右的样子。
然后是现在势头很猛冲劲巨大的Top5，看看自己专业是不是在列:
澳洲的招聘
校内招聘平台
昆士兰大学：www.uq.edu.au/student-services/Working
昆士兰科技大学：www.careers.qut.edu.au/
格里菲斯大学：www.griffith.edu.au/careers-employment
悉尼大学：sydney.edu.au/careers/
新南威尔士大学：www.careers.unsw.edu.au/
澳洲国立大学：careers.anu.edu.au/
Career Fair
除此之外，学校到每年毕业季（两个季度）的时候，各大公司会来学校举行Career Fair，和国内的招聘会不同的是，与会公司，不收简历！每个公司都有一个摊位，也有宣传册，你可以挑感兴趣的去索要。也有很多纪念品你可以拿，for free（此处高亮哈哈！），哈哈，这点最开心！
一些公司要求入籍（比如Australian Airforce，他家送的防晒霜真不错！）一些公司要求是PR，剩下的就没有这些要求啦，自然也有华人公司（多为房地产中介），除去这几类公司（我这里并非是说华人房产中介不好，请不要误会，只是说对于想要有工作经验打底而且专业方向不是real estate的留学生而言，并不是good choice），也只剩40%可以选了。。挺大的感触是，亚裔中除了ABC，很少有人去和那些公司的HR攀谈，基本都是拿了宣传册就走人的。自觉还是挺不礼貌的，至少介绍一下自己，或者表达一下觉得公司不错，自己有意向这类的。Be nice是很重要的一点。
关于CV
澳洲的CV／Resume都会有Referee（你可以理解成是推荐人，这个人要熟悉你），一般来说，可以选择mentor，最好是实习或者是工作过的公司的manager，自然如果这些都没有，也可以是你的朋友，但是！千万不要放英语都说不囫囵的朋友！！当然，你要先征求对方的意见之后再放，最好是local。
校外招聘
最常见的就是Linkdin，海外较为普遍，就像是身份名片，而且Linkdin最突出的，就是让你懂得人际关系网的重要性！
Seek: www.seek.com.au
Jobnet：http://www.jobnet.com.au/au/en/
感觉这个网站User Interface 做的太差了！找东西找的费劲儿。。。
除此之外，还有别的，可以自行参考，这里只贴出部分例子，就像国内的那些什么智联招聘一个意思：
CareerOne（也算主流网站）:www.careerone.com.au
Indeed: www.indeed.com.au
Monster: www.monster.com
But！广告出来的工作其实只占总量的很少一部分，70%多为hidden market.
公司一般是选择：内推，自己关系网的推荐，之后从自己网站获得的简历筛选不用惊讶, 原因很简单: 成本.
最后的最后，发广告 or 找猎头招聘。猎头帮公司找到人，是收公司的钱的，所以成本很高。所以大家来澳之后的关系网是相当重要的啊！
另外，说的直白一点。。我觉得在澳洲各个行业分布和地域没有太大的关系！工作机会的数量和地域有关系！
常见问题
1.珀斯的工作机会是不是就是比猫本少比悉尼难找工作？
答：我问你，国内二线城市是不是比一线城市工作机会少（没别的意思，只是单纯说规模不同，人口差异，企业供求关系也不一样）？一个道理对不对？
2.澳洲是不是特别难找工作？
答：在哪里找工作都难。以朋友圈为例：
朋友1，男，大陆人，在校没有拿任何奖学金，没有项目，毕业后去华人公司实习10个月，然后去了悉尼鬼佬公司，现转正。
朋友2，女，香港人，澳洲认识的朋友，研二去了ANZ实习，3月份通过了内部面试，现在转正了。
那我看到的现象，这俩口语都很一般，成绩也没有很出彩，找工作相当顺利，那我告诉你在澳洲找工作很容易，这话是极其不负责任的。找工作是个大工程，关乎personal detail，个人经历占很大比重，我在旧帖中就说过，在澳的经历决定了你找工作顺利程度。
如果你是空降兵，那么先调查一下市场行情，自己摸索一下看看，别人告诉你的，只是借鉴，也不适合你，到底难不难是你说了算而不是别人。投简历已经一周，我下周入境，周一将会迎来澳洲第一个Skype面试，我可以，你也可以。
如果你是留学生，那么我真心希望你能来澳洲之前，想清楚你的方向和目的，在澳2年，看看市场的供求关系如何，把你自己硬往企业需求的框里塞一塞试试。这些都好过，你不断咨询别人：我应该怎样做？不是你该怎样做而是你想要怎样的生活你就怎样做！加油！
