近年来,国内的电视新闻中,似乎每一年都在呼喊着“最难毕业季”;翻开微信朋友圈,在美国读书的中国学生,也常吐槽找工作的不易。尤其是在留学咨询工作中,我更是时常听到学生或是家长向我抱怨:
花了100多万去美国读书,回国的第一份工作,起薪还不到6000元。
我家儿子在伊利诺伊大学香槟分校(UIUC)读计算机专业,毕业了在美国找不到工作,你能不能帮他找找工作啊?
好工作,真的越来越难找了吗?
学生A,聪明伶俐数学好,去美国读书的目标就是留在美国,进入投行工作。我当时给学生的建议是,选择数学专业,因为作为STEM(科学、技术、工程、数学) 之一的数学专业,毕业后有36个月的OPT全职工作时间,能有更多机会抽到工作签证的机会。而金融专业只有12个月,但学生的爸爸希望他直接读金融。
后来,学生遵从爸爸的意见,读了金融专业。大二暑假期间,他在国内找了一份定性分析的实习。到了大三,在美国一个小公司找了一份类似的实习。等到大四开始找正式工作了,有着前30金融专业背景和两份实习经历的他,却被投行一拒再拒,12月份的时候全军覆没。
学生甚感困惑,来找我寻求解决问题的方案。我需要了解情况,于是问了一系列问题:
Q:你一共投了几家投放?几个公司进入一面,几个公司进入二面?
A:一共10家,三家进入二面,七家在一面就被淘汰了。
Q:你认为你为什么被拒?
A:我的言谈举止不够美国人好,有一家公司进入二面,要写一篇文章。我的写作能力不够美国人强吧。
Q:对于一个外国人,希望进入投行,哪些能力会让自己更有竞争力?
A:更多地依靠强大的数据分析能力。
听了这些话,你们也能明白了他为什么杯具了。
首先,他对投行的用人标准不清楚。作为英语非母语的国际生,语言和写作能力不是他的优势,所以投行青睐的国际生,是数学、计算机、物理等专业,拥有更强大的数据分析能力的学生。
第二,他在大二、大三两份实习,与投行工作的关联度不高且分量不够。
第三,是不是以上两个缺陷,就会导致学生A一定进不了投行呢?也未必,如果他了解自己的不足,能够大规模地海投,找一家不那么耀眼的公司,先进入这个领域积累经验,今后通过读研究生,毕业后也有机会进入顶尖投行的。遗憾的是,他眼里只有众多牛人趋之若鹜的顶级投行。
缺乏专业的职业思维路径,是找不到合适的工作的重要原因。
从这个学生身上,我们可以看到许多中国学生的缩影:在未来发展目标和专业选择脱节的情况下读了某个名校;在大学时期如同在中国的高中和大学里一样,只顾着埋 头读书目的是为了一纸文凭;或是找了一些与专业相关性很低的实习,找工作时眼里只有顶级公司,收到三五封拒信就觉得是世界末日了。
那么,我们中国的学生在美国就都找不到工作吗?当然不是!
学生B,TOP20美国本科计算机专业的学生,拿到了亚马逊、谷歌、微软三家巨头的Offer。
他的求职经历,早在大二找实习的时候就开始了。当时,大部分的公司并不喜欢招收一个在专业知识上积累有限的大二学生,第一份实习其实很难找。但是难,并不是说没有机会,靠着海投80多封简历,他最终找到了一家创业公司的实习。
两个月实习,学生B学到的是扎扎实实的项目经验。有了工作经验的他利用校招的机会向一系列公司投递了简历争取了面试,大三暑假顺利进入了投行高盛的技术部门 实习。虽然这段实习,让他发现投行并不适合自己,但高盛的经历给了他很高的起点,让他在毕业前,顺利地获得了人人艳羡的Offer,有了留在美国生活的基础。
总结自己成功经历的时候,学生B也说,如果不是因为受室友的影响,早早设立了目标,大二时候就开始朝着求职的方向准备,他也很难在大四的时候找到心仪的工作。
所以设立目标,以始为终,不害怕被拒绝,大胆尝试,利用身边的一起资源,在过程中不断调整自己的方向和路径,是找到心仪工作的有效途径。
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“以始为终,方成大略”,既然赴美留学最终也要面对就业问题,各位家长和学生们不如早早行动起来,多了解和掌握一些专业职业方面的信息和方法,为自己的未来增添一块筹码。
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