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海外求职者在澳大利亚申请工作之前，首先要确保自己的签证有效且允许工作。然后就要准备你自己的简历了。

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一份好的简历需要满足哪些要求呢？

另外一个小窍门，你可以在备注栏里填写用视频软件进行视频面试，这样能方便进行面试，不仅能够节约时间，还能显得高大上一点。

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在网站上投掷招聘简历的渠道有很多种。例如，你可以在领英LinkedIn创建一个账户，添加好友通讯录，寻找合适的潜在雇主，完善自己的个人信息资料，将领英账户作为你的网上电子简历。

在Facebook上也是同理，申请账号之后，添加一些公司的社交公共账号，方便接收公司发出的招聘信息。

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另外，你还可以在招聘网站上发布个人信息，申请你所期望的公司职位，尽可能详细地表述自己的情况。比如说，你抵达澳大利亚的时间、工作城市、职位等等。这些信息将会保存在企业的人才库里，方便网站为你匹配工作以及传达给用人单位用来查找。

尽可能提前1—12周开始申请职位，或者直接向公司邮箱发送个人简历，这样用人单位会觉得你对他们有十足的诚意。

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绝大多数人或通过网络（后台回复关键词“网络求职”，可获得常用招聘网站目录）寻找自己合适的工作，但培养自己的朋友圈也是至关重要的。你可以通过网络社交媒体，比如LinkedIn去建立自己的朋友圈，可以提高你的专业能力。

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或者在现实生活中加入一个团体或者组织，比如体育俱乐部、社区团体等等，结识更多的朋友，打听到更多的应聘消息。专业性这一点是很重要的，比如说，你想从事贸易行业，你可以加入专业的贸易协会，在这个圈子里你可以参加一系列会议。像这样的活动，一般不会在报纸和其他媒体上发布。

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如果你是刚毕业的大学生，你的导师或许能够给你提供一定的帮助。他会对你的工作进行合理的规划，给你提出相应的建议。根据这些建议，你可以少走一些弯路。

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认识你的工作性质是你找到理想工作的重要一步。在澳大利亚的一些招聘广告上，一些职位的描述可能与你以前常见的表述不太一样，这样可能会对你产生一定的误导，这需要你前期做大量功课。

比如说，对于工资的要求，有的单位所报的工资标准可能不包括退休金等其他社会福利。公司对应聘的要求是全职还是兼职，是否跟你签订劳动合同等等，这些都是你要注意的内容。

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对于工作的其他要求，每个单位都有各自不同的情况。其中有几项主要的内容，比如：单位会向警察局查找你是否有犯罪前科；评估你的海外资格，看看你是否有能力胜任这一份工作；测试你的性格，看看你是否有一些偏激的行为等等。这些，都是一些单位的附加要求，求职者需要提前做好功课。

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