如何“敢生”?

普及基因检测技术

减少出生缺陷

全国政协委员、山东省政协原副主席、民进中央常委栗甲，关注的是新生儿健康问题。“我留意到政府不久前发表了一个健康行动白皮书，中国有残疾人8500万，每年新生残疾儿还有80-120万的增幅。”

新生残疾人的原因一是遗传，二是高龄生子。而随着二孩全面放开，不少高龄家庭也想抓住生育的尾巴，出生缺陷也在随之增多。

年龄越大生育能力越低，再加上卵细胞的逐渐老化、环境污染、辐射、化学品等影响，易出现畸形儿。正常孕妇一般有2%—4%的概率会发生胎儿畸形，但如果孕妇的实际年龄大于34岁，胎儿畸形率会达到8%—15%，是正常孕妇的4～5倍，如心血管畸形、唇腭裂等。

我们想要铲除‘残根’就要从胎儿抓起。必须把健康抓早抓实。我国第三代试管技术含有的基因检测、筛查技术已经达到了国际先进水平，可以提早预知胎儿健康情况。可据统计全国430多家生殖机构，只有32家有第三代试管婴儿资质，能够进行基因检测、筛查技术。

建议普及基因检测技术，利用现代高科技手段减少出生缺陷引起的残疾。希望引起国家政府社会高度重视，逐年减少残疾人比例。

如何“愿生”?

建议给生育二孩家庭发放补贴

全国政协委员、山东大学易学与中国古代哲学研究中心主任刘大钧，曾和其他委员一起联名，在全国两会上最早提出放开二孩问题。今年，他关注的是“后二孩时代”的问题。

“目前很多家庭由于经济困难无法养育二孩，所以我建议给予生育二孩的家庭进行补贴，减少他们的经济负担。”至于通过什么形式进行补助，刘大钧表示主要有生活费用补助和医疗费用补助两个方面。“一方面通过生活经费补助，减少家庭生育的成本;另一方面是进行医疗补助，毕竟孩子生病之后也会不小的花销。至于其他方面则可以根据具体情况确定。”

延长产假、保障女性劳动权益

一直以来，劳动力市场对女性的歧视尤其是隐性歧视，都没有得到很好解决，二孩政策实施后更有愈演愈烈之势。全国政协委员、南开大学化学院教授袁直认为，女性生育对工作的影响程度不应被放大!

全国政协委员、全国妇联副主席孟晓驷说，一些用人单位通过各种方式使怀孕女员工感觉“待不下去”而“主动”辞职。在这样的环境下，想就业、有职业发展愿望的女性难免对生育产生顾虑。他提议加大执法监管，消除就业性别歧视。继续采取有效措施，落实就业促进法，尽快制定劳动保障监察条例实施细则。

全国人大代表朱列玉建议社会政策能支持女职工工作与家庭平衡，进一步延长产假，倡导两性共同承担家务照料工作。建议国家应规定生育保险为强制性购买保险，同时加大财政投入，根据企业生育保险申领情况，给予企业税费减免，填补产假员工替代人手的工资，以补偿企业付出的成本。

发展托幼服务

全国政协委员孟晓驷认为，0-3 岁托幼服务欠缺，加剧了妇女工作与家庭照料之间的矛盾冲突。建议加强对公共托幼服务的职业培训和政府监管，为家庭提供更多安全、普惠、负担得起的公共托幼服务。

全国人大代表朱列玉建议政府把义务教育下移一个阶段，将学前教育(3—6岁)纳入义务教育阶段，同时大力兴办日托(0—2岁)与幼教(3—6岁)设施，包括减免税费鼓励大型企事业单位创办、鼓励社区服务机构和社会组织创办和国家公费资助兴办等，让普通家庭能够享受便利、平价而优质的日托和学前教育服务。