《环球邮报》消息，加拿大联邦创新科技与经济部长白恩斯(Navdeep Bains)和联邦就业劳工部长哈吉杜(Patty Hajdu)周四(3月9日)在多伦多宣布“全球人才”(Global Talent)引入试点计划。白恩斯说，他接触的许多企业都谈到，最头疼问题是人才难招。政府推出这一计划，目的是解决国内企业面临的挑战，为其成长和壮大提供帮助，解决人才和技能短缺问题。

全球人才引入试点计划于6月12月正式实施，届时申请引入高技能人才的企业，只需通过简化劳工市场影响评估计划，整个审批过程只需10天，过程中雇主还能得到人才引入申请方面的帮助和指导。相比之下，现有技术人才引入计划审批耗时数月，有些企业甚至要花11个月才能引入海外工程人才。白恩斯说，科技行业发展是瞬息万变，加快海外人才引入，为加拿大企业提供更多人才引入灵活性，及时跟上需求变化。

政府和科技企业认为，渥京此举能推动国内创新，提高加拿大全球竞争力，进而推动经济发展，创造更多就业。加拿大信息通信科技委员会(ICTC)估计，到2019年信息通信行业预计需18.2万人才。加拿大创新人才委员会(CCI)执行主管伯根(Ben Bergen)说，虽说外国人才引进并不能解决所有人才需求，但至少是个开始。审批程度加快了，就能留驻全球都急于争抢的人才。

对于“全球人才”计划引入人才数字目标，白恩斯和哈吉杜均不愿明确透露。哈吉杜说，具体引入多少，视企业需求而定。引入人才类型，虽不局限在一个行业，但引入重点是创新科技领域。