专业解析专栏之第四期人力资源
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人力资源管理专业无论是在中国还是英国都是热门专业，热门程度仅次于金融、会计、经济类等一些大热商科专业，属于商科专业的一个分支学科，而且无论从其专业度还是未来就业前景都有其独特的优势，而英国人力资源管理专业开设较早，并且着重就业和实践，有细致的课程设置和权威的专业度和客观的就业走向，今天就来具体深挖一下这个专业！
人力资源专业简介
简单的说就是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才。HRM涉及的内容有六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
中英人力资源专业对比
作为老牌的发达国家，人力资源专业这个概念不像在中国这样宽泛，相对专业和成熟。从人员挑选的前期准备开始工作，到合理的激励员工，到解聘以及养老金的发放，一应俱全，形成了一套完整成熟的系统。而且英国人力资源管理课程的设置非常细致，严谨、条理性十足，理论与实践完美结合，回国就业认可度也相对较高。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，且英国有专门的人力资源协会CIPD(The Charted Institute of Personal and Development)，通过了此认证则代表了世界教育界公认的专业领域最高水平。
CIPD是什么？
英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的，如约克大学、伯明翰大学等等。
如何选择适合自己的院校？
英国开设HR专业课程的院校很多，同学们在选择的时候除了看重排名外，该课程是否具备CIPD认证，设置在商学院或者其他学院，语言要求，地理位置等都是选校的具体参照指标，所以，选校需谨慎。
如今，无论发达国家还是发展中国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发(HRD)，即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。
英国人力资源专业分类
英国人力资源总体来说可以分两类，传统类和实用类，大家可以根据自己的倾向去选择申请哪一所院校。
传统类：其特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等，像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉。但这类大学和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。
实用类：该课程设置的特点是专业设置非常实用，没有设置不必要的基础学科。关键就看学生自己怎么看待，如果学生想毕业后在英国或其他国家工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果计划要回国，那这些课程的价值就不大了，从课程内容的角度来看也是一样。其中，这类课程以曼彻斯特大学(The University of Manchester)最为代表，就曼彻斯特大学的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课。
院校安利!
英国国内不少名校都开设有人力资源管理专业，如LSE、曼彻斯特大学、阿斯顿大学等等，不少中国留学生在申请英国人力资源管理专业的过程中都会根据排名来选择学校，学校的名气固然重要，但是不同的人力资源管理专业对应的群体不同，因此同学们在申请的过程中需要注意识别哪些专业更适合自己（不清楚的也可以戳我们的申请大牛！）。下面我们为大家介绍10所开设英国人力资源管理专业的名校。
1. 牛津大学(OX)
课程名称： MSc Industrial Relations and Human Resource Management
这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士( Research Degree)，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。申请难度大家可想而知！当然，UKEC还是帮学校揽获不少G5的offer的哦，想申请戳后台咨询大牛！
2. 伦敦政治经济学院(LSE)
课程名称
a. MSc Human Resource Management
简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。
b. MSc International Employment Relations and Human Resource Management
简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。
3. 伦敦大学国王学院( King's College)
课程名称： MSc Human Resource Management & Organizational Analysis
简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。
4. 曼彻斯特大学
课程名称：
a. MSc in Human Resource Management
简介：这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践，选修课程主要有：信息技术与人力资源、 NGO管理、组织发展、组织行为学等。
b. ( Master of Science (MSc) in Human Resource Development
简介：这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有：人力资源发展的核心环境、培训和发展，选修课程主要有：人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。
5.巴斯大学(University of Bath)
课程名称：Human Resource Management and Consulting
简介：作为英国排名前列，欧洲前十的管理学院，巴斯大学商学院在人力资源管理专业方面研究杰出，享有很高声望。巴斯大学的人力资源专业属于实用性课程，偏于咨询consulting, 会注重人力资源与基础管理学科的结合学习。
6.华威大学(University of Warwick)
课程名称：MSc Human Resource Management & Employment Relations
简介：作为一所年轻的大学，近年来一跃挤入全英前十的大学名单并持续拥有一席之地，华威大学商学院与世界各大工商业界建立了密切友好来往关系，并且在商业方面的研究也颇有成就，因此华威商学院有了“华威公司”的昵称。大学的HRM课程分为英国雇应关系和跨国雇佣专业，国内毕业于211,985大学的本科毕业生都可申请，课程偏重理论和案例分析，注重劳资关系研究，建议学生申请时提交GMAT成绩加分。
7.卡迪夫大学(Cardiff University)
课程名称：Human Resource Management (MSc)
简介：卡迪夫的人力资源专业课程设置非常细致偏重于研究实用化，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，还为学生提供分析掌握雇佣关系，人力资源管理，及组织理论的相关知识。同时，分析介绍国际人力资源管理的发展趋势，这也是国内所没有的，在该校毕业的人力资源专业学生就会成为CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英国人事发展特许协会)成员，很多大公司的人力资源管理部门都很看重这个资格，因为卡迪夫的人力资源专业处于世界领先水平，有很多人为了它放弃LSE(伦敦政治经济学院)和WBS(华威商学院)。不过在高标准严要求的情况下，该专业的挂科率也不低。
8.利兹大学(Leeds University)
课程名称：MA Human Resource Management
简介：利兹大学是英国最受欢迎、同时也是入学竞争最激烈大学之一。利兹始建于1831年，世界百强名校，为红砖大学成员，也是罗素大学集团的创始成员之一。。利兹大学的人力资源管理(HRM)以及相关专业属于商学院，获得了英国特许人事发展协会(CIPD)的认证。另外，利兹的商学院也获得了三重认证。利兹设置的HRM专业着眼于全球，关注的话题也涵盖了许多领域，比如，劳工法，工业关系，性别平等，培训与开发等等。
9.格拉斯哥大学(Glasgow University)
课程名称：Management with Human Resources
简介：格拉斯哥大学以科研与教学上的杰出成就闻名全球，格拉斯哥的HRM专业注重把学生所学和商务形势联系起来，使学生能迅速的适应变化的商业环境并做出准确的判断和应对策略。课程包括管理知识以及实战性很强的一些技巧，适合需要在人力资源管理做出重大决策的高层管理者，以及人力资源部门负责人。
10.南安普顿大学(University of Southampton)
课程名称：MSc Human Resource Management
简介南安普顿大学的管理学院在同类学院中，名列前茅，受到很多留学生的青睐! 该课程提供现代人力资源管理政策及应用知识以及它们是如何变化的。在心理学，社会学以及经济学为其奠定了良好的基础，集中研究操作和战略事件，当今论题和挑战。此国际课程提供非常具有优势，帮助学生在各种局面学习不同的东西。
英国人力资源专业领域还有很多优秀大学
例如Aberdeen University，Aston University，Birmingham University等等！感觉小编今天怎么吐都吐不完的！建议大家直接后台咨询咱们UKEC申请大牛获得更多信息哦！
小编快报：
明日预报：名校解析之-曼彻斯特大学
申请快报：
【University of Bristol】布里斯托大学以下专业已于2017年3月9日截止申请：
MSc Management
MSc Management（Entrepreneur）
MSc Management（International Business）
MSc Management（Marketing）
【University of Manchester】
曼大环境发展学院以下专业将于2017年3月31日截止申请：
MSc Development Finance
【University of Kent】肯特大学建筑学院以下专业将于2017年3月15日截止申请：
MArch Architecture
