据悉尼晨锋报报道，根据费尔法克斯媒体（Fairfax Media）的披露，整个Domino披萨店集团的特许经营店严重存在着少付员工工资的问题。而名为德萨布兹（Pamir Dehsabzi）的特许经营商在悉尼经营10家Domino披萨店，其经营的一些Domino披萨店也存在少付员工工资的问题。
该丑闻被曝光后，曾在德萨布兹经营的披萨店的一些前经理站出来说，这是德萨布兹的一贯做法。
按照一个指导原则，经营商要求店经理们把员工工资成本保持在销售额的27%以下，还“指导”他们通过调整工资数据，包括向员工们支付少于他本人实际工作时间的工资来实现这一目标。
公平工作调查专员署对德萨布兹经营的Domino披萨店进行调查已不是第一次，该监管机构曾下令德萨布兹属下的一家Domino披萨店偿还克扣12名员工的工资。
一位名叫唐晓阳（Xiao Yang Tang， 音译）的中国人曾于2014年至2016年在德萨布兹的五个Domino特许经营店担任过经理。他在中国接受了费尔法克斯媒体的采访。
他说：他被告知必须将员工工资保持在销售额的27%以下。
“每个人都得这么做，否则我们将得不到钱”。
他说：每周工作60小时，但他的工资只按40小时算。
另一名前员工Azrael Yin称：每周工作50至60小时，但工资单上经常显示他每周工作35小时。
还有一名前经理Alan Chiu说，如果他做的工资成本比例超过销售额的27%，他就会被要求重做。
德萨布兹之前告诉费尔法克斯媒体，他是要求过经理们将员工工资保持在销售额的27%以下，但否认少付员工工资。
他解释说：任何不一致的地方，是由于员工没有正确地签到上下班的时间造成的。
针对德萨布兹下属经营店发生的一系列问题，Domino公司说在调查期间不适合发表评论，但公司将会与公平工作调查专员署全力合作和提供援助。
如果公平工作调查专员署（FWO）调查确认德萨布兹下属的Domino经营店盘剥员工指控属实的话，将面临处罚。
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