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根据最新的公共部门改革计划来看，州长Jay Weatherill预测，此次的改革计划将创造数千个就业的岗位，更多兼职的和年轻的工人可以找到自己合适的岗位。
据悉，州政府在本周确认并且承诺将为现有的工人提供更加灵活的排班时间，这将给他们选择减少工时的选项。空出来的时间，政府将会培训30岁及以下的新员工来“替补”。
Weatherill先生说，这项举措将能够给更多的人提供就业，并且不增加成本。这一项改革也能够给现在南澳州极其严峻的就业形势缓一口气。根据官方数据显示，南澳州现失业率是过去两年的最高水平。
首先我们明确一个概念，就业率的计算方法是：
每周有一小时或以上工作时间的人数 / 有意愿就业的总人数
所以哪怕只是每周工作一个小时，也就不算在失业人口里面了。按照数据来说，确实州政府能提供更多机会的兼职工作的话就能够大大减少失业率了。
这一个转变得到了公共服务协会的支持，不过也同时提醒州政府，必须要为新入的学员培训提供足够的资源，并且确保整体的工作质量不会下降。公共服务协会总书记Nev Kitchin还敦促政府要给缩短工作时间的工人支付全额退休金，作为减少工时的补偿。他说，还应该给缩短的工人有机会回到自己的全职工作。
州长Jay Weatherill说，“这些变化都是关于为年轻的南澳大利亚人创造就业机会，同时为我们的公共服务提供一些新鲜血液。通过一些自愿减少工作时间的工人所多出来的资金创造新的工作岗位，重点是年轻的工人。现有的公务员将有机会得到更多工作的灵活性。 老工人将能够选择性的减轻他们的工作量。”
此项计划将强调新招聘17岁至30岁的人。并且，当前工人减少的时间多少都将是个人自愿的。
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