加拿大移民快速通道(Express Entry) 最新第56轮（3月1日，2017）
分数已出
邀请人数共3884人，最低分数434。
2月22日上一轮
邀请人数3611人，最低分数441
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毕业季，在哪都一样，工作永远是下一个话题......
在加拿大，留学生毕业就可以申请工作签证无需先找到工作，
但是，为了能有口饭吃找工作这事还是得上点心，
然鹅，我们经常听到：
“加拿大工作也太难找了”
“我怎么找不到合适的工作”
请问这些上课刷绩点，下课玩游戏的宝宝们，你们真的尽力了吗？
今天我们就来说说加拿大找工作都有哪些途径！
咱们都知道在国内找工作的途径通常有互联网、招聘会、报纸电视上的招聘信息、猎头推荐或者熟人推荐等。
在加拿大找工作的途径也差不多是这几种。
跟中国一样，加拿大也有不少专门提供招聘信息的网站，因为通过互联网招聘的费用低于报纸等传统媒体，所以很多公司喜欢在网上招聘。除此之外，比较大型的公司都会有自己的官网，官网上一般会有该公司的招聘信息。
在中国通过报刊和杂志招聘广告找工作的人已经不多了，但是这却是加拿大人最常用的找工作的途径。
《Toronto Star》上有大量的招聘信息，其他报纸如《The Globe and Mail》也有大量的招聘信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息。如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。
这种方法因为简便而广为使用，但却不是一个很有效的方法，因为报纸的发行量很大，一个职位会引来成百上千的人来竞争，因此难度大，成功率低。统计表明，80%的就业机会并不在报刊上做广告，但在没有其他途径的前提下，也只好试着从报纸上找工作了。
加拿大的大学和学院和国内也是一样的，都会在毕业季组织各种招聘会，邀请到企业来学校进行招聘，这种招聘的职位一般是特意为应届毕业生准备的。学生可以在一场招聘会上投递出N份简历来增加被录取的几率。
自我推销是一种非常有挑战的方法，适合于自信心强、善于言辞的人。在加拿大有种说法叫Cold Call，Cold Call就是直接打电话到一些公司里进行自我推销，问他们是否需要员工，当然也可以找上门去。这种方法有一定难度，但会有一定收获。
启小加之前就有听说有学长就是通过这种方法找到工作的，学长第一次去的时候是直接找上门和前台妹子搭讪，然而当时那家公司并没有招人，学长只是留下了简历，谁知道竟然在一个月后接到了面试电话，所以说“机会都是留给有准备的人的。”
公司招聘新员工当然是公司内部人先知道，如果有内部朋友自然会很有利。 而且加拿大公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工推荐。如果你得到了这个招聘信息， 又有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑。
最重要的就是你需要去积累你的人脉，这样才能获得更多的信息，这个也就是需要你从上学的时候就开始去积累了，比如实习、打工、参加学校活动等等都可以在上学期间帮助你积累人脉。
其实，你要想一毕业就顺利找到工作，我们还有更多的招数帮助你。
比如：
有一位专业的职业发展教练
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然而，专业的职业发展教练和专业的求职技能培训在哪里能找到呢？
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