加拿大是个基本公平的社会，加拿大的劳动市场的薪水（工资）最基本计算形式是以“时薪”计算，也就是以每个小时为计算单位，由雇主向被雇人员发放薪资。这不包括出现在各个行业中业绩提成、奖金、分红以及非雇佣类简单工作任务。
最低时薪的设定，是政府为了保证工作人员的工作报酬不被无休止的剥削，也是政府和工会从被雇佣人员和雇主双方考虑的，在综合了经济发展数据劳动力市场后，及考虑到了失业率问题，也考虑到雇主的生存与否问题，制定了最低工资标准。加拿大各省之间存在细微差距。加拿大的最低时薪目前是萨斯喀彻温省（Saskatchewan）的10.72加元每小时。最高时薪在艾伯塔省（Alberta）13.60加元每小时（2017年10月生效）。
不列颠哥伦比亚省 British Columbia: $11.35 (2017年9月生效)
艾伯塔省 Alberta: $13.60 (2017年10月生效)
萨斯喀彻温省Saskatchewan: $10.72 (2016年生效)
曼尼托巴省 Manitoba: $11 (2016年生效)
安大略省 Ontario: $11.40 (2016年10月生效)
魁北克省 Quebec: $11.25 (2017年5月生效)
新布伦瑞克省 New Brunswick: $11 (2017年4月生效)
新斯科舍省Nova Scotia: $10.70 (2016年4月生效)
爱德华王子岛 P.E.I.: $11 (2016年10月生效)
纽芬兰省 Newfoundland and Labrador: $11 (2017年10月生效)
育空地区 Yukon: $11.07 (2016年4月生效)
西北地区 Northwest Territories: $12.50 (2016年生效)
努纳瓦特地区 Nunavut: $13 (2016年生效)
加拿大的最低时薪并不代表加拿大的收入群体的总体工资水平，大部分工作的时薪设定都是高于“最低时薪”的，举例在安大略省多伦多市的一个普通白领的时薪一般在20至30加元每小时。加拿大发薪周期按规定不可以超过16天，发薪日期不得迟于周期之后的8天，通常为每两周就发放一次薪水。
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