最近457工作签证，一瞬间成为大家关注的焦点，因为在3月1日移民局宣布，澳洲包括麦当劳，肯德基等在内的快餐业，将可能无法通过457签证雇佣海外劳工，除非企业有足够的理由证明雇佣的必要性。
其实早在在去年的7月26日，澳大利亚移民代理协会组织并举办了关于457工作签证的研讨会，会议邀请了移民局负责审理457签证的官员参加。
会上移民局官方人员对457签证申请的现状进行了分析，并披露457签证提名职业如“厨师”、“咖啡店/餐厅经理”、“市场专员”等职业申请数量多，成为热门职业，然而成功获批的数量却不尽然。
这引发了一些了的热议，那么457工作签证将会何去何从呢？
小编认为457提名以上3个职位的申请难度一直在增加，俨然已经被移民局列入黑名单。
澳大利亚移民局对457工作签证一直保有关注，在其宣布全国严查457工作签之后，很多雇主都被移民局电话调查甚至突击审查。澳大利亚移民局也曾多次发文警告申请人和雇主必须确保提名职位的真实性！
签证欺诈
* 如果有人给你做雇主担保，但是提供的工作并不在被提名职业之列，这就属于签证欺诈。
* 雇主和签证持有人都应遵循签证义务和条款，保证不会发生签证欺诈行为。如果他们违反该义务和条款，后果将会非常严重。
* 为了阻止签证欺诈行为的发生，移民局希望大家在发现任何疑似或者潜在的签证欺诈行为时，能够将情况上报移民局。大家可以登录Immigration dob-in line网站来进行举报。
457签证的目的是让澳洲企业在找不到符合资格本地人的情况下，雇佣海外员工以填补临时职位空缺。
在申请457签证的时候，签证官审批的关键是，这个职位是否真实。那么该如何证明职位的真实性呢？以下3个方面对于提名职业“真实性”非常重要：
1. 担保公司的营业性质与提名职业的匹配度
2. 被提名人所完成的具体工作与提名职业的一致性
3. 担保公司的发展规模与提名职业的必要性
虽然移民局正在逐步收紧457提名申请，加大457审查力度，也没有阻挡我们迈向成功的步伐。其实，案件成功的关键就是，有理有据的解释陈述提名职位的真实性和必要性。
然而过去的一年内，在我们麦尔肯雇主担保团队专业的指导和建议下，15位客户顺利通过“厨师”的提名申请，4位客户顺利通过“咖啡店/餐厅经理”的提名申请，11位客户顺利通过“市场专员”的提名申请，保持着100%的提名申请获批成功率。
在我们的指导下，一家成立仅1年的房地产公司，同时成功担保了2个市场专员的职位。
此外，还有一家年营业额仅有10万澳元的澳洲产品网络购物零售企业，雇主与我们积极配合，方方面面深挖公司实质性数据，有力的解释的小生意对市场专员这一职位的依赖，从而提名申请顺利获批。
移民局不断加大对457签证申请的审查力度，其中一个关注点就是“职位真实性”的要求。如果对这一要求理解不到位，就会导致457提名和签证审理的延误甚至拒签。
我们麦尔肯公司雇主担保团队拥有大量雇主担保类别的成功案例，除了以上三个“严打”职位之外，我们还协助客户成功申请了会计、金融、人力管理、国际贸易、项目管理、按摩师、汽修工、电焊工、钳工、IT技术人员等各类职位。
我们服务人群广泛，无论是海外留学生还是技术人士，无论是商务人士还是精英白领，我们以精湛的专业水平，严谨的工作态度，赢得了新老客户的信赖与支持。
如果大家有任何关于457签证的疑问，欢迎与我们的专业团队进行联系。
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