正在快速转型的新西兰社会,需要适当的人员来实现这一目标。不仅要与行业建立联系，更需要能够跨学科工作的人员。所以,招聘过程的重要组成部分-面试,显得更为重要：需要准备有关目标岗位的具体问题，深入了解工作方式以及工作环境期望。

在面试结束时，给予面试官最真实全面的感觉是最好的，将会帮助你找到合适的岗位，接触更多的项目。以下是一些大学共同投票选择的面试技巧。

在简历上体现自己的优点，专长和任何工作经验。

思考你为什么申请这个特定的职位，你会为公司增加什么价值。

回顾你所知道的工作流程，例如公司目前的发展情况，未来发展方向等，这需要应聘者进行提前研究了解。

 想至少一个例子来说明你对这个岗位的理解。

尽可能使用以前工作的例子，如果相关，也可以考虑包括志愿工作，学校工作，爱好。

面试官通常准备三到五个有意义的问题。答案表明你的了解程度，对工作的兴趣和激情，并帮助了解公司。所以认真聆听。

放松身心，成为自己。说起来容易，做到这一点需要更多的努力。

在开始说话之前，可以提前思考你的答案。如果不明白考官提出的问题，可以用不同的方式解释。记住，面试是一个机会，让别人认识你的机会。

记住携带你的敲门砖，一个好的大学文凭将是你最好的帮手。

另外，走出面试时，可以及时反思自己的表现，无论结果好坏，都会为之后的选择打下基础。