中国技术移民在加拿大求职感悟:要学会准备针对性不同的简历

2017年09月14日 加中国际集团


找工作这件事,无论在哪个国家都不会是一件容易的事情。本文的作者就是在加拿大找工作时,经历了很长一段时间的失败与探索,才摸索到其中的门路的。我们就来看一看,作者在11个月的找工作的过程中,关于简历方面都积累了哪些经验吧。


加拿大政府说,我们欢迎技术移民,但是你们要带些钱来。带多少?加拿大政府每年会做一次评估,得出头年加国平均年消费数,这就是你要带的钱数。也就是说你要带足在你没收入的情况下够你们家用一年的钱。潜台词就是:加拿大工作不好找, 根据我们测算, 一般要用一年时间找工作。(我没有为政府辩护的意思,只是想提醒朋友们要有心理准备)



一般说来,刚落地那阵满新鲜,倒倒时差,学学英语。渐渐地,银行户头里的钱只减不加, 经济上的压力越来越大,英语不知什么时候能学好,工作不知什么时候有着落。第3个月难熬, 第6个月难挺, 第9个月……相当一部分人已经开始打工,而有的人已经不在加拿大, 只有少数人一根筋地苦等专业对口工作。打工有什么不好?真的没什么不好。加拿大最缺的就是General Labor。两个人打工照样可以供着房子,养着车子。虽然房子跟房子不同,车子跟车子不一样。但关键问题还是个人的心态。这里没人在乎你干什么工作,只要你不犯法,干啥都行。可是很多华人自己在乎。在乎也没关系,你能把它变成动力便是好事。认准了方向,坚持就是胜利。

 

我是做IT的,就是现在臭了大街的那个行业。我来加拿大已经两年多了,找工作花了11个月,现在一知名企业做Senior Infrastructure Analyst。我在国内工作10年,做IT系统支持3年, 技术上属于挺强的那种。2000年落地时,北美IT虽然开始走下坡路,但我的面试机会特多,连中介带直接公司面试近百次。你别认为我吹牛,但我宁愿认为自己水平差。不是技术水平,而是英语水平。虽然也是过雅思而免面试,在国内学了10多年英语,且有3年外企经验,但实际英语水平主要停留在纸上,听不懂,说不清。工作怎么找着的?简单地说就是失败乃成功之母。不过失败了99次才见到成功。



发了一些简历后,开始有说英语的打电话来。第一个电话我愣是没听懂,第二回合不知道对方说啥,第三次我真的听明白了他是要找我,可不知道他找我干啥。请教朋友后装了Bell Answer Machine,来电话请留言,然后反复听。第一个留言的是个阿差,她哇啦哇啦的还是听不明白,所幸听到supervisor一词,心中窃喜:不是招supervisor 就是supervisor 要面试我。找来老移民来听,结果是做电话广告的!后来还有一次,一个政府的IT系统管理工作,纯正英语,反复20遍,听明白了,叫我6号去面试,地点什么的都清楚。可我按点到那儿时,Reception说没有我的名字,我说你们给我留了言。再三查证后发现我的面试时间是5号,是我把fifth听成了sixth。不过他们人还挺好,给了我10分钟。结果你就不要问我了啦!

 

第一次面试印象特深,小公司叫“小鸟在线”(Bird on Line)。我不知道这家公司是否还健在, 哪位知道一定替我说声抱歉,因为我浪费过他们CEO,人事总监和技术总监的时间。面试时,完整的句子我只听懂一句: Why do you want to work for a small company?技术上的词我听懂不少,就是不知道问题是什么。只好用“词”造“句”,自己想象问题自己回答。完了我还没忘记问什么时候可以得到消息。 还好人家克制能力很强,到最后也没发作,只是礼貌地告诉我回家等,有消息会通知我。

 

经过一段时间的实践,我发现加拿大公司喜欢比较专的专业技术人员。我的简历需要修改。 因为在国内做的面比较宽,所以简历写得也比较广。之后我根据自己的工作经验,决定写3份简历,侧重于我专业领域内的三个不同方向。



请教过很多新老移民,也上过政府帮助找工作的培训班,简历的北美格式是一清二楚了,99%的人都说简历不能超过2页纸,否则人家没时间看。移民太多,一般一个计算机工作会受到200以上份简历,也有人说500份上千份。多伦多唯一能跟国内媲美的地就是Job Fair,只有那儿才够的上“人山人海”这个词。前人之鉴后人之师,我写了3份简历,都在2页之内,轻描淡写,之后一气猛发。鱼饵撒出,只等鱼儿上钩。一段时间之后,效果不佳,我心想饵量不够,要加大剂量,于是以每天20份左右的量发简历。反馈渐渐多起来。但主要是中介,而且点到为止,没有下文。后来有过几个面试,也都没有成功。

 

我开始时的简历有多种成分,是为了适应不同的工作,因为我确实做过不同种类的工作。经过自我评估,我觉得自己可以胜任三种工作,因此我需要三份内容不同的简历。

 

知道了别人对待你简历的一般规律后, 接下来的就是“投其所好”写简历。 我不主张写假简历。“投其所好”指的是让不同的阅读者方便地找到他要找的东西。因为不同的公司,不同的职位要求有所不同。我的做法是根据对方的要求组织符合要求的项目形成针对性较强的简历。一旦清楚了对方的要求,一般只需20-30秒Copy-Paste形成一份简历。当形成比较对口的简历之后,找工作的时候就会容易很多。最终,我也是这样找到了自己心仪的工作,不过这些关于简历的经验也都是无数失败经验之后总结出来的。

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