移民后，如何在加拿大这金发碧眼的生活环境中立足？,加拿大移民家园微信公众号文章

掌握第一手移民资讯，尽在 ◤加拿大移民家园◢

移民加拿大后，对于新移民来说，无比重要的事就是找工作。如何找到一份适合自己专业的工作，如何融入加拿大的工作环境，以及如何在西方文化圈里立足？那么听一听“老移民”的建议吧！

我于2000年移民并定居多伦多。

我是学英语和法语的文科生，登陆后很快进入职场，之后被公司送去各种专业培训和知识更新，受益匪浅。我先后就职于非盈利机构，多伦多市议会，以及联合国环境署资助的城市可持续发展协会多伦多分部。期间我也曾重返校园进修提升，既为工作也为兴趣。

我的文科背景以及目前的人文职业方向, 也许在新移民当中并不具代表性，毕竟大多数华人同胞（包括我家老公）都是理工学子。

但是,因为我移民后所学的公关及国际发展援助专业,连同我一路所从事的相关职业，都是与人打交道的社会性工作；我对社会问题（尤其是移民问题）的关注是我的职业本能，我也一直都习惯于把自己经历的,见闻的, 和感受的东西与朋友分享。所以，相信今天的活动不会浪费大家的时间。

移民登陆后做哪些准备?

新移民登陆后, 很快就需要去办理各种卡:

SIN卡, 简称工卡,也就是社会福利卡----Social Insurance Number。没有工卡是不能在加拿大合法工作的。

凭移民纸就能到当地的联邦政府办事处去办理。

考驾照。在加拿大，十六岁以上就能考驾照了。

新移民如果持中国驾照, 可在本地使用三个月, 所以要尽量在三个月内考取加拿大驾照，方便出入。

医疗卡。这是到各个省办理的医疗福利卡,免费医疗就是刷这个卡。注意, 此卡在申办后的三个月才有效, 所以之前那三个月, 最好是自己购买医疗保险,未雨绸缪。

办好各种卡之后，就可以开始找工作了。写简历，提高英语，去各大网站搜索职业信息。

这大概是每个新移民在最初几个月普遍都要做的事情。

初来乍到，建议大家去当地社区机构专为新移民开设的英语培训班,有ESL班, 也有 LINK班, 都是强化口语的训练。说到英语口语，出国后你会发现,国内的英语教育和海外的英语应用是存在着一定差距的。

雅思考了高分并不等于说英语就能出口成章, 所以登陆后去接受一段时间的英语培训非常必要！政府提供的ESL课程是免费的, 但如有必要,也可以花些钱去社区学院学几个月（花费几百刀而已）, 效果肯定不一样。

除了英语培训，社区机构里的Employment Centre有求职顾问为你改简历，提供你所学专业的大致就业行情，以及未来可能的发展方向。同时, 社会上也有一些收费的猎头公司，他们能提供更专业更实用的建议和信息。

比如IT或金融方面的高级人才, 猎头公司是很珍惜也很愿意去花时间帮你的, 因为他们领取的佣金基本上是你第一个月的薪水，这种双赢机会对双方都是好事。

加拿大职场结构和职场文化

加拿大的职场结构, 根据我所学的公共关系课程，是这样划分的: 盈利性（或商业性）公司(Corporations)，非盈利机构(Non-profit), 政府部门(Government)，和自雇行业(Self-employment)。

（1）商业性公司是很多求职者的梦想，薪水高嘛。目前华人高薪一族基本上都是各公司电脑金融领域的专才，可见咱们“学好数理化，走遍天下都不怕”的古训一直都还是真理。

（2）非盈利机构也很普遍,因为加拿大是福利国家。政府会拨款或资助建立一些社会服务性机构,提供包括幼儿日托，青年就业, 移民安居, 老年安老等各方面的服务。上面提到的建议新移民去的当地社区机构就属于这一类。非盈利机构中,最热门的就是社工(social worker)这个行业。可惜大陆在这行是个新手, 香港人台湾人做得比较好。

以后大家不妨往这个方向努力----在加拿大这个福利国家, 非盈利机构的就业机会还是不少的。

（3）政府部门，不必多说，有工会保护,壁垒森严。但现在也有不少华人在各级政府工作了,专业技能加上中英文的双语优势, 服务于华人集中的社区环境, 也不是不可能。

（4）自雇行业，会在稍后的环节专门讲述。

加拿大职场文化是个很大的话题，我只能凭我自己的经历和感受简单地概括以下几点：

（1）多元化。

除非你在华人公司工作，一般来讲,加拿大的上班环境可说是多族裔多元文化的，一个公司就是个联合国,一点不奇怪。在这种环境下, 彼此理解和包容，是每个员工必备的品质。因为移民族裔众多，除了全国的公众假期，有些公司机构还专门设有一两天的Culture Day带薪假，方便员工休假庆祝自己的节日。

（2）人性化。

这应该说是一种制度而不仅仅是文化。比如, 生孩子可以休一年的产假，这一年还可以是夫妻轮流休----如果某个男员工休产假做奶爸去了,你也别奇怪。还有，职场上不能有性别年龄族裔以及性取向等歧视性行为,否则分分钟会被告上法庭, 赔个惨重。

（3）团队合作化。西方社会一方面倡导弘扬个性,一方面又非常注重团队合作。如果你想表功而把该分享的信息或资料捂着捂着, 造成的后果可能很严重。今天你帮别人，明天可能需要别人帮你。洁身自好当然好, 但袖手旁观甚至落井下石，就是劣品了。可以说, 在加拿大职场, 合作精神,至高无上。

（4）关系合理化。

此话怎讲? 呵呵，也就是说, 国外也是讲人际关系的, 但区别就在于把关系用在合理合法的范围内。比如, 公司招聘，会在内部网和公开网都张贴广告。若内部有认识的亲戚朋友，你可能会捷足先登，也可能从成百上千份应聘简历中被抽出来而获得一个面试机会。

但是，仅此而已！最后能否击败其他申请人而成功应聘，那“后门”是没有用的。你也许获得个脱颖而出的机会，但最终能不能抓住机会还看真本事。

（5）裁员残酷。

我曾经写过好几篇关于裁员的文章。西方职场裁员的残酷，可能比中国更严重。昨天还在谈笑风生，今早上班就在保安陪同下收东西走人，连打开电脑清理文案的机会都不给(担心你有意破坏系统)。裁员可能发生在任何级别，从员工到总裁，要裁的时候不留情面。

不过裁员是有钱给的, 人称package-- 遣散金。被裁员也不是天塌下来, 因为之前的依法纳税，被裁后可开始向政府申请失业救济金了(Employment Insurance)，可领取半年，让你在找到下一份工作之前维持生计。

求学和工作经验哪个更重要

应该说都重要。文, 理, 工, 商, 医，不论在哪个行业，文凭都是敲门砖。

不过, 加拿大和其他欧美国家一样，重视学历却绝不仅仅只看学历，尊重文凭却不会被文凭所左右。

同等学历者，有经验的那个肯定很抢手，而不是仅仅是哪个大学的光环更耀眼。不同学历者，高学历那个未必有必胜把握，因为低学历者可凭经验来加分。

如果是学理工科的, 移民后最好去找相关工作，哪怕从初级员工做起, 从不拿薪水的义工做起, 因为积累本地经验最重要。

这种人基本没必要去读什么硕博士高学历，因为你已有一技之长了。当然，如果你是想出国深造拿个文凭做海归,那就另当别论。

如果你阴差阳错地学非所用, 也许在申请移民时要用专业去打分, 但在登陆后找工作时就要看情况了。比如, 学机械制造的却在毕业后做了电脑,那么移民后找工作时, 你就得考虑, 用哪个去应聘的胜算更大? 凭你在电脑行业的经验, 是否比科班出身的人更有优势?

而若凭你机械专业的文凭，是否又比没有文凭但实际操作了N年的技工更出色?

如果是学文科的, 又或者出国后不想干回原来的专业, 那就要准备好重返校园学习了。

其实咱们移民最痛的不是没有经验,而是没有加拿大本地的工作经验。很多人在做了国内文凭证书的认证之后，依然得不到雇主的青睐，就因为----没在本地工作过!

这显然是个鸡生蛋蛋生鸡的命题，无人能解。如何跨出第一步呢? 移民同胞们已经在探索获取加拿大经验的方式了----除了做义工,另外就是通过读书而实习。技术移民重返校园，“倒读”一两年与自己专业相关的或社会上紧俏又容易上手的专业,毕业后获得老师推荐的实习机会，相信不久就能正式步入职场。

自雇和创业环境如何?

加拿大的创业环境如何？加国总人口三千五百多万，仅从创业市场来讲, 她显然比不上美国或中国。但从政府制度, 税收优惠,以及多元化格局等方面来讲, 移民在加拿大从事自雇和创业还是有潜力的。

我在“移民后找不到工作？何不试试自雇创业“的贴子里也写过, 各省关于自雇创业的政策略有不同，如有意向，可到省府官网上查询self-employment这一项 ---- 从如何注册申请，到了解行业条规，到开设商务账号，到税收条例和优惠，到纠纷仲裁法庭等细节条款都写得很清楚。只要你依法办事，合法纳税，任何人都可以成为自雇职业者。

加拿大自雇/创业种类On Contract, 也就是说我们俗称的”承包”

最典型的就是IT程序员或检测员之类的活儿, 很多公司机构都外包给有经验的个体去做。这样做的好处是, 公司有活儿的时候就找人做,没活儿的时候也不必一直固定地供养一批吃闲饭的人。而对个人来讲, 你不受雇于任何人, 是可以四处接单的自雇者，只要能在期限内保质保量地交货，你接一百张单都没人管你。

类似性质的还有翻译, 写作, 自由撰稿人, 或某些公司业务或产品的分销商等行业。这类外包，有以技术见长的专业工作,也有以口才为主的市场开拓性工作。这种形式灵活自由,薪资不错, 可全职可兼职, 是不少技术移民的理想工种。

房地产经纪,贷款经纪, 保险经纪

这一类相信大家已经熟悉了。在美加新澳等移民国家, 相信有很多华人经纪服务于华人社区。只要勤奋，英语不差,考个经营执照不成问题。现在似乎也听说干这行的人太多了, 僧多粥少, 竞争厉害。所以，你是否也能进去一争高下,确实要考虑清楚。

并非每个人都适合做这种“为人民服务”的经纪的。这其中, 开朗的性格，审时度势的眼光，以及温和忍耐的脾气是很关键的。剩下的,就是你的人缘，人品，以及在这行混出来的运气了。

移民留学中介, 旅游中介, 移民落地/接送服务等 ……

这似乎是目前很火的一类工作。随着华人移民/留学市场的越来越大，与此相关的咨询和安家服务行业也应运而生。有些留学生毕业后就直接干起了这种“中加文化交流”的工作, 介绍更多的国内亲友出国留学/移民。

当然，冒牌中介不是没有，你如果要做, 还是遵纪守法为好。

街角或地铁站便利店,motel, 加油站

不要小看这类便利店（Variety Store/Convenience Store）。如果地点选得好, 赚得多很容易的事。

一般来讲, 街角的小店大概十万左右就能盘下来；地铁站的就贵些了, 繁忙的站区更贵，具体金额从十几万到几十万不等。

经营加油站更是好赚钱的生意。若能把motel小旅店和加油站和便利店开在一起, 完全可以小小地富一把,而所需的成本估计也就一两百万刀吧（价钱区别看地点和看规模）。

所有这些便利店还有最好赚钱的一点就是, 成为安省OLG彩票的分销点。出售彩票和兑换彩票都有利润可收的，店主非常乐意做这个。

在这方面，印巴移民比华人移民做得成功，而在华人移民中又是香港人比大陆人做得好，想必是因为他们没有死守着”唯有读书高”的理念而早早进入了自雇领域。

华人餐馆,华人超市…

这个, 无需多言了, 咱们华人移民的老本行，而且可以继续干一万年也不衰败，因为华人的市场越来越大呀！

参与本地快餐店咖啡店的连锁经营

连锁经营, 这个词叫作Franchaise。简单讲就是个人出资参股, 成为知名品牌店的分店。

以加拿大最著名的咖啡店Tim Hortons为例, 参股费为五万刀（Franchise Fee: $50K）---- 亦即买它的名号，而投资金额至少二十万刀（Investment Required: $203K）。这是加拿大人最引以为豪的咖啡店,全家有近三千六百多家分店，全美有八百多家, 世界上其他地方共有近三十家。

类似的品牌还有很多，餐饮的服装的家具的电脑产品的汽车配件的等等，各行各业不一而足。做这些生意不必一定是大土豪,技术移民如果不愿继续打工了, 拿出点钱来，盘下一个好地点的分店，做个自由的店主也是不错的选择。