今天小编要跟大家分享的是，

一位DNC三月份会计集训营学员，

在澳洲顶级Local房地产集团

Mirvac Group 做会计实习生的真实体验~

对于这一次顶级房地产公司的会计实习 之旅，C同学有着自己的独特感受，小编总结了四点，希望可以帮助到正在准备面试、寻找实习或者正在实习的同学们~

这之后，离开公司building还没有走出50米的时候接到了DNC要我准备一周之后去公司报道的电话！

后来我好奇地问过supervisor，问她和manager当时为什么会选择要我，是不是candidates不多。她说其实在我之前已经面了近十个graduates了, 但没有几个有良好的准备。不管是不是因为我运气好，这次面试的经历都让我感觉在准备面试这件事情上，投入和收获真的是成正比的，而准备的方法和全面与否也至关重要。

这个问题是我在和即将开始实习的同学

交流时被问到最多的问题。

我拿到的JD上面写的实习期间最主要的duty是帮Mirvac旗下的近80个sub-trusts做distribution review，也就是tax return 的working paper。

【 把每一个trust今年的accounting profit 通过一个庞大的excel template一步步调整成tax income, 于此同时提供所有adjustment的supporting documents, 以方便external auditing。】

除此之外的ad hoc duties因为是实习，我能理解supervisor不把太多实质性的工作交给实习生，因为责任最终是他们担，即使实习生做完他们也需要花相同的时间review一遍。

所以，可预见的duties一般最多的是 data input, filing和reconciliation，个人觉得这3个组合适用于一切实习的工作性质。

其实每个实习、每个工作，

性质、内容都多多少少不一样，

怎么应对也要看具体情况具体分析。

虽然我的个人经验不一定适用于大家，

但希望和大家分享一些我从实习过程中

理解到的good traits.

根据我自己的经验，

attention to detail

可能要在会计工作中排在第一位。

因为supervisors对你工作的quality

是一个duty一个duty建立的，

intern做完的东西

需要他们重新花在上面的时间越少，

他们自然会越来越愿意放手

把其他工作交给你做。

02

会问问题 ！！！

这一点是我和公司其他team的manager

闲聊的时候被confirm的，

她的原话是：

同样, 我想说的会问问题

不仅仅是指如何清晰、

明确地在短时间内把问题交代清楚，

而是问问题之前

有没有先尝试所有的可能性来自己解决。

因为问的问题

一方面直接反映了对工作的理解程度，

另一方面是你problem-solving skills的体现。

就自己的实习经历而言，

猎头mid-term review时

从manager那里得到的feedback其中有一条

是我能够带着可能的解决方案来问问题， 

后来仔细一想，

其实大概是在看supervisor解决问题的时候

会告诉她“I've tried this, but it doesn't work.”

为她们减负、节省时间的同时，

自己在今后遇到同样的问题时也能更好地应对。